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桂林理工大学南宁分校2023年学生工作人员招聘启事

发布：2023-05-10 22:03:02 关注：21973次

一、招聘方式

公开招聘。

二、招聘人数

若干。

三、招聘岗位及条件

1.政治立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法，须为中共党员（含预备党员）；

2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；

4.身心健康，人格健全，年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日后出生），具有2年（含）以上高校学生工作经历（或心理健康行业相关经历）、研究生支教团经历者，年龄可放宽至32岁（1991年1月1日之后出生者）。

5.在校学习期间成绩优良，获得过校级以上奖学金；

6.在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，或获得过校级以上三好学生等荣誉称号或在高校从事过6个月（含）兼职辅导员工作；

7全日制学历毕业，各阶段学历证书、学位证书双证齐全，应聘者须在2023年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。境外取得的学历学位，应在2023年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。

8.具体招聘岗位、人数及相关要求见下表：

招聘岗位	招聘人数	招聘岗位基本条件及其他需求		其他说明
		学历学

位要求专业

要求专职辅导员若干硕士研究生

及以上学历专业不限具有高校学生工作相关经验者优先。心理健康教育专职教师若干硕士研究生

及以上学历心理学等相关专业取得心理咨询师等相关证书优先，同等条件下，具有高校学生干部经历或从事心理咨询、心理健康教育的相关经验者优先。

四、招聘程序

（一）报名

每位应聘者限报1个岗位。应聘者通过电子邮件方式报名，邮件主题务必注明：姓名＋学历＋应聘岗位＋毕业专业（注明研究方向）＋毕业院校，并提供下列材料（除报名表外的其他应聘证明材料应制作成一份pdf格式文件）：

1.《桂林理工大学南宁分校公开招聘报名表》；

2.个人简历及本人近期白底彩色免冠照片1张；

3.身份证复印件，党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料（6个月内开具的）；

4.学历学位证书（各阶段，应届毕业生提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表）、加盖公章的学习成绩单、职称证书、执业资格证书；

5.学习期间担任学生干部证明材料、研究生支教团经历证明、兼职辅导员经历证明等；

6.获奖证书。

（二）资格审查

学校按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，经审查合格的应聘者参加考试。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。

（三）考试

本次招聘考核采用面试考核，面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）。面试成绩低于60分者，不能进入考核环节。同一岗位通过资格审查的人员超过50人时，将根据实际情况增加该岗位笔试环节（笔试成绩达到60分以上者方可参加面试）。

（四）考核

按照面试成绩进行排序，从高分到低分按1:3比例确定考核对象。若考核对象放弃考核的，则从面试考生中依次递补。因考生放弃、缺考等原因导致面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。

（五）确定拟聘人员

学校研究审定拟聘用人员。

（六）体检、公示、聘用

拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处将体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。

五、聘用待遇

提供住宿，享受学校事业编制同类人员同等工资待遇及国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）。

六、工作地点

桂林理工大学南宁分校空港校区（扶绥）。

七、注意事项

应聘者提交的应聘材料一般不予退还，证明材料请提供复印件。