南开大学是中国最早具有保险学学士、硕士和博士培养资质的高校之一，开国内精算教育之先河，建立了中国第一个北美精算师资格考试中心。多年来，南开大学保险、精算学科始终坚持国际化办学理念和服务中国之宗旨，重视产学研结合，为中国保险业培养了大批优秀人才，在风险管理与保险、精算理论与应用、健康保险与养老保障、农业保险、灾害风险管理与巨灾保险等多个领域取得丰硕成果，为中国保险业的改革发展做出突出贡献。

作为南开大学人才特区，金融学院设置“长任轨”和“传统轨”两大类岗位，常年面向全球延揽保险学、精算学高水平人才，具体岗位信息如下：

一、“长任轨”岗位

二、“传统轨”岗位

1.引进人才岗位：

（1）高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）；

（2）百名青年学科带头人培养计划岗位；

（3）教授岗位：申报人一般应为45岁以下，达到南开大学教授任职条件、在本专业领域得到同行认可的学术带头人；

（4）副教授岗位：申报人一般应为35岁以下，达到南开大学副教授任职条件、具有较大学术潜力的青年学术骨干。

2.招聘岗位：

（1）讲师岗位：海内外知名大学保险、精算等相关专业优秀应届博士毕业生或出站博士后，一般应为35周岁以下。

3.“传统轨”岗位申报方式：

——引进人才岗位全年接受报名，申请人可随时申报。学校和学院将根据相关工作程序，进行接洽、审核、面试等，申请人可将岗位申请材料发送至：

nkzhangjian@nankai.edu.cn。

——讲师岗位招聘根据学校年度招聘工作的统一安排进行且仅接受系统报名，申请人可根据当年度南开大学和学院的工作安排登录“南开大学招聘与引进系统”在线提交报名信息，网址:zhaopin.nankai.edu.cn。

三、岗位待遇

1.“长任轨”岗位和引进人才岗位的待遇根据“一人一策”原则，按照国家、天津市、南开大学相关规定执行，根据申请人水平商定；公开招聘的讲师岗位待遇按照南开大学相关规定提供，具体将依据申请人条件与合同任务情况进行面议。

2.学校配备师资优良的幼儿园（在校内），附属小学（天津市知名小学）、附属中学（市级重点中学）和附属医院等设施，努力营造教职工安心工作的发展环境。