一、招聘条件

1.政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，身心健康，有良好的政治素质和职业道德

2.具有理工科背景，硕士及以上学历，以第一作者身份发表过专业论文。

3.热爱并能长期从事编辑工作。有较强的中英文文字表达能力和组织协调能力，有良好的服务意识和团队协作精神。年龄在35岁以下。

4.英语六级以上水平，有一定的口头交流能力，能较好运用新媒体知识与技术。有海外学习经历或有编辑出版工作经历优先。

二、岗位职责

1.协助执行主编策划组织高水平论文、专辑;

2.依据编辑流程和编排规范完成编辑出版工作及相关编务工作;

3.负责本期刊的新媒体建设、运营工作和期刊发展性工作，以及交办的其他工作。

三、招聘程序

1.网上申请。请提交《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》、身份证、学历学位证书、英语水平证明材料、论文等相关材料电子版。打包压缩文件提交至邮箱：whuqkzx@163.com,邮件及附件名称为：姓名+毕业学校+专业+应聘编辑。截止时间为2022年10月30日。

2.资格审查。中心组织资格审查，确定参加考核人选，进行笔试和面试。

3.拟聘公示。根据考核结果确定拟聘人选并公示，进入聘用流程。

4.录用者将与武汉大学签订劳动合同(非事业编制)，工资待遇按学校相关政策执行。

联系人：黄老师咨询电话：027-68752498

相关附件下载:006gaa

附件：

附件：武汉大学管理和其他专业技术岗位应聘登记表 (1).doc

原标题： 武汉大学科技期刊中心招聘启事(第二次)

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