事业单位招聘考试网2019年12月10日讯：湖南科技学院是一所经教育部批准,由湖南省人民政府举办的公办全日制普通本科院校。学校办学始于1941年创办的湖南省立第七师范学校,经过70余年的建设和发展,现已成为一所综合性应用型本科院校。

学校位于国家历史文化名城永州市。永州市交通便捷,二广、泉南、厦蓉、道贺四条高速穿境而过;洛湛、湘桂、衡柳三条铁路交汇于此,经停高铁达21对;永州机场已开通北京、深圳、昆明、上海、海口、厦门、西安、泉州、珠海等9条航线。目前,学校正向建设高水平应用型大学目标迈进,热切期盼有志之士加盟。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,经学校研究,面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;???

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位23个;招聘计划49名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技学院网站(http://huse.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

(1)专任教师1-22:报名时间为:2019年12月17日--2020年2月24日17时止;

(2)专任教师23岗位:报名时间为:2019年12月17日--2020年3月15日17时止。

2.报名方式

采取网络系统报名和邮箱报名相结合的方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南科技学院人事处网页报名系统(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/webshow)注册账号上传资料报名,或将报名资料直接发送到www248@163.com邮箱(邮件标题须重命名为“学位学历或职称层次+所学专业+姓名+应聘岗位”)。

报名时请如实完整填写报名信息,并以压缩包的形式上传以下所有报名材料电子版或扫描件:

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件3,手写签名)。

(2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、毕业单位验章的就业推荐表等。对专业有方向要求的,需提供佐证材料如毕业生登记表或录取登记表或成绩单等;对政治面貌有要求的,需提供党员证明材料。

(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。

(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(网址:http://www.chsi.com.cn,本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等。

(6)近五年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料。论文含期刊封面、版权页和论文内容,注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告;著作含封面和图书在版编目cip数据信息;项目含立项文件或结题证书。

(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

(8)近期1寸正面红底照片1张。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年12月15日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格初审的人员名单,在湖南科技学院人事处网站予以公示,并以发送邮件或电话短信方式通知参加现场资格复审。凡未在规定时间到指定地点进行现场资格复审的,视为自动放弃。现场资格复审合格人员名单在湖南科技学院人事处网站公示,请自行在网上报名系统打印准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

博士学位或高级专业技术职务岗位不设置开考比例。

2.考试方式

(1)专任教师1-22岗位:考试采取实际操作能力测试和面谈的方式进行(按百分制折算成综合成绩,实际操作能力测试占综合成绩的60%、面谈占综合成绩的40%)。通过现场资格复审的人员全部参加实际操作能力测试和面谈。

实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。试讲以课堂授课方式进行,根据专业需要加试专业技能测试(有专业技能测试的岗位试讲成绩=授课成绩×30%+专业技能测试成绩×30%)。

面谈主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。

(2)专任教师23岗位:对具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员采取直接考核的方式。直接考核采取科研业绩考察和教学试讲(含小型学术讲座、座谈)等形式进行。

设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

具体考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南科技学院人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以实际操作能力测试成绩排名为准),按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行,参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院网站人事处网页(http://rsc.huse.cn/)公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类同职级人员同等待遇。

咨询电话:0746-6382633/6381163(蒋老师、赵老师)

举报电话:0746-6381404(学校监察处)

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湖南科技学院

2019年12月9日