赤峰学院附属医院是市直**甲等综合医院，隶属赤峰学院。根据我院实际工作情况和发展需求，按照2022年用人计划和招聘方案。我院决定面向社会公开择优招聘红山院区院前急救、耳鼻咽喉科、神经内科、医务部工作人员。现将具体事宜公告如下：

一、 招聘原则：

本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优和坚持用好现有人才及招聘急需人才的原则，招聘医院所急需专业技术人员。

二、 招聘计划

此次招聘按照赤峰学院附属医院《2022年科室用人计划》和《科室急需用人计划》面向社会共计招聘7名工作人员。

三、 招聘条件：

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 热爱祖国，拥护中国共产党，维护祖国统一及民族团结，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。

3. 具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。

4. 遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。

5. 规培结业合格人员，按照 “两个同等对待”政策执行。

下列人员不得报考：

6. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

7. 处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。

8. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

9. 被有关部门纳入失信范围的人员。

10. 法律法规规定不得录用的其他情形的。

（二）职位条件及人数：

1、红山院区院前急救医师岗2人：

1) 学历及专业：全日制统招本科及以上学历，毕业证、学位证齐全；临床医学专业。

2) 年 龄：30周岁及以下（1992年7月11日及以后出生）。

3) 资格证：持有医师资格证、医师执业证。

4) 录用后在赤峰学院附属医院红山院区急诊科从事院前急救医师工作。

2、耳鼻咽喉科医师岗2人：

1) 学历及专业：学历为全日制统招本科及以上学历，毕业证、学位证齐全；专业：本科为临床医学专业，硕士研究生为耳鼻咽喉学专业（硕士研究生本硕专业须一致）。

2) 年 龄：30周岁及以下（1992年7月11日及以后出生）。

3) 截止报名时具有从事三年及以上耳鼻咽喉科工作经验，能独立值夜班，报名考生需提供与单位签订的劳动合同复印件一份或出具工作证明等其他证明材料，规培时间可视同为工作经验。

4) 资格证：持有医师资格证、医师执业证、规培证。

5) 录用后在赤峰学院附属医院耳鼻咽喉科从事病房工作

3、神经内科-前庭功能检查室技术岗1人：

1) 学历及专业：学历为全日制统招本科及以上学历，毕业证、学位证齐全；专业：本科为医学相关专业，硕士研究生为医学相关专业（硕士研究生本硕专业须一致）。

2) 年 龄：30周岁及以下（1992年7月11日及以后出生）。

3) 截止报名时具有在二级以上医院从事三年工作经验，报名考生需提供与单位签订的劳动合同复印件一份或出具工作证明等其他证明材料，规培时间可视同为工作经验。

4) 资格证：持有医师资格证、医师执业证、规培证。

5) 录用后在赤峰学院附属医院神经内科从事前庭功能检查技术岗工作。

4、医务部行政岗2人：

1) 学历及专业：学历为2022年毕业的全日制统招应届硕士研究生，毕业证、学位证齐全；专业：临床医学相关专业（含中医类）。

2) 年 龄：30周岁及以下（1992年7月11日及以后出生）。

3) 资格证：持有医师资格证、医师执业证、医师规培证。

4) 录用后在赤峰学院附属医院医务部从事行政工作。

四、招聘程序：

本次招聘工作按发布公告、报名与资格审核、考试（笔试、面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

（一） 发布公告

招聘公告在赤峰学院附属医院微信公众号上面向社会发布。

（二） 报名和资格审核：

1、报名时间及地点：

初步定于2022年7 月11日9:00点起至2022年7月15日下午4：30分止5个工作日报名 (中午12:00—14:30、周六、周日休息日不受理)。

2、报名地点及方式：

赤峰市松山区新城王府大街42号，赤峰学院附属医院---人力资源部（门诊五楼行政b区）

应聘人员将纸制报名材料交至人力资源部现场报名（网投材料不予受理）。

3、报名要求：

报名者须保证其提供材料真实、准确，材料一经收取，不再退回；凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。应聘人员应提供以下材料：

1) 毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》。

2) 专业技术资格证、执业证、规培证原件及复印件。

3) 身份证原件及复印件。

4) 招聘岗位所要求应聘者提供的材料。

5) 现场填写《应聘人员报名登记表》。

6) 因疫情防控要求报名考生需提供48小时以内的核酸检测报告。

4、资格审核：

资格审核与报名同时进行，人力资源部负责对现场报名者进行资格审查，包括报名人员是否具有正常履行职责，报名人员的信息是否真实准确。报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重者将取消其考试及聘用资格。

（三）考试及时间

1、考试时间：扫描报名登记表上的二维码入群，考试时间及后续相关事宜在群里通知。

2、考试地点： 赤峰市新城王府大街42号 赤峰学院附属医院

3、考试方式：硕士研究生以面试方式为主；本科以笔试+面试方式为主。(考试方式**终根据实际报名情况再做调整)。

（1）直接面试：

具有全日制统招硕士研究生学历的报名人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，不设开考比例。面试成绩由专业成绩及综合成绩两部分组成，各占50分。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，另行组织面试。考试成绩在赤峰学院附属医院报名公众号或报名微信群布。

（2）笔试+面试：

具有全日制统招本科学历的报名人员原则上采取笔试+面试的方式进行。

1）笔试：

采用闭卷形式，满分为100分，不设开考比例。笔试科目为招聘岗位相关医学专业理论知识。考生需携身份证进入考场，笔试考试时间及地点在报名微信群里公布。未携带身份证者一律不得进入考场。笔试结束当天抽取判卷**现场判卷并将考试成绩及试卷进行现场封装并签字盖章。本次招考不指定复习范围和考试参考用书。

2）面试：

①面试比例

按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序确定1:3比例进入面试，未达到1:3比例的，笔试后直接进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核,满分为40分。面试工作由人力资源部统一组织实施。

②面试方式

面试采取双盲结构化的方式进行。参加面试的应聘人员在面试开始前，抽取面试号码，按号码顺序依次进入考场，面试时只报面试号不报姓名。面试主要考察应聘者的基本能力和综合素质。

③总成绩计算

按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试*40% 。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据现场应聘者的表现情况或笔试成绩进行选择。考试成绩在赤峰学院附属医院报名微信群或公众号公布。

五、体检：

1、应聘人员根据**终成绩确定拟聘用人员并进行体检，体检出现不合格的，不予聘用。

2、体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。

3、拟聘用人员不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

六、公示、聘用、待遇：

1、**终录取人员在微信公众号或官网示五个工作日，公示期满无异议者，我院将与受聘人签订劳动合同，确立人事关系。

2、新聘用人员试用期6个月。试用期内我院组织人员对新聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。

3、聘用人员执行**标准工资，享受五险一金和其他应享有的各种福利。

七、纪律与监督

1、公开招聘工作实行回避制度。凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导班。

5、招聘工作程序、步骤、时间安排可能因疫情情况而调整，请及时关注赤峰赤峰学院附属医院报名微信群或公众号；对因健康或疫情防控等原因不能参加考试的，责任由考生个人承担。

6、为落实疫情防控工作，本次公开招聘要求所有考生报名及考试入场前须测量体温，并出示通信大数据行程绿码或健康码绿码；参加笔试和面试时，考生必须持48小时内核酸检测阴性纸质版报告，全程佩戴符合防疫标准的口罩，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。

7、咨询电话：

人力资源部电话： 0476--5973560 / 0476--5973552

赤峰学院附属医院

2022年7月11日

原标题：2022年7月赤峰学院附属医院招聘工作人员公告

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