湖南理工学院劳务派遣人员招聘方案

湖南理工学院信息中心作为学校信息化建设的归口管理部门，主要负责学校信息化建设整体规划、技术支持、统筹协调等工作。现因工作需要，以劳务派遣形式面向社会公开招聘专业技术人员2名，具体招聘方案如下：

一、组织领导

由人事处、信息中心负责组织、协调公开招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品德优良；

（二）计算机相关专业本科及以上毕业，具有计算机网络、系统管理等相关专业背景或工作经验，年龄原则上35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

（三）动手能力强、责任心强、团队意识强。具有良好的自主学习能力以及沟通协调能力；

（四）具有计算机网络实际工作经验及相关认证证书者优先；

（五）具有适应岗位要求的身心条件。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站等媒体面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：即日起至12月1日17：00结束。

2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心（湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室）。

3.报名方式：采取网上报名方式。

网上报名：应聘人员登录湖南理工学院人事处网站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件（求职简历、学历学位证书、身份证、岗位要求的佐证材料）扫描上传（要求整理成一个pdf文件）。

每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。

（三）资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示，公示无异议者进入考核环节，12月2日公示参考人员名单。

（四）考核方式

1.考试时间

12月4日上午理论考试，下午技能测试。

2.考试形式

考核采取笔试、技能测试相结合的方式

（1）笔试：笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格且排名所报岗位前3名者进入技能测试环节。

（2）技能测试主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合分析能力以及结合岗位需求进行的专业技能测试。

按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的40%，技能测试占综合成绩的60%。

（3）笔试、技能测试均要求合格，合格分数线为60分（含60分）。

3、考试地点

南院16号楼（逸夫楼）517教室。请持身份证参考，不发放准考证。

（五）体检与考察

考生综合成绩合格，学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检：要求在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行；

综合考察：对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查，并对其应聘资格和条件进行复查。

五、结果公示

根据合格的综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘人选，拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后，由劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月。试用期满考核合格，参照本单位编外人员工资薪酬标准执行待遇，考核不合格由劳务派遣公司予以辞退。购买五险。

咨询电话：0730-8640298（校人才交流中心）

监督电话：0730-8640142（校纪检）

湖南理工学院人才交流中心

2021年11月17日

附件：信息中心劳务派遣人员招聘岗位