为优化人才结构，加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘紧缺高层次人才。

一、单位简介

重庆师范大学创办于1954年，是重庆市人民政府举办的全日制综合性普通本科院校。学校1986年获批硕士学位授予单位，2003年更名为重庆师范大学，2017年获批硕士研究生推免单位，2018年获批博士学位授予单位。

学校有学前教育、小学教育、中等教育、高等教育、继续教育、职业技术教育、特殊教育和海外华文教育师资培养培训的完备教师教育体系。现有17个二级学院，在校学生3万余人，其中全日制本科生25000余人、博士硕士研究生6500余人、留学生近500人；在职教职工2100余人，其中正高职称和博士1000余人，博士生导师和硕士生导师1000余人。学校学科建设体系完备，一级学科覆盖哲学、法学、经济学、教育学、文学、理学等11个学科门类，拥有博士学位授权一级学科3个，硕士学位授权一级学科25个，二级学科1个，硕士专业学位授权点14个。现有74个本科专业，2个重庆市一流学科，18个市级十四五重点学科，2个“人工智能+”市级学科群。近年来，主持国家自然科学基金重大、重点及优青项目和国家社科基金重大、重点国家级项目等国家级项目300余项；领衔获国家自然科学奖二等奖、获国家级教学成果奖8项、国家级教学质量工程项目23项、国家级规划教材7项。拥有省部级及相关部门科研平台和科研团队总数82个，包括由我校牵头获得的首批国家应用数学中心、最优化与控制学科创新引智计划“111计划”基地、最优化与控制教育部重点实验室。其中，国家应用数学中心成为中科院建设“重庆科学中心”的10项卓越计划之一。有国家级特色专业建设点、一流专业、专业综合改革试点、卓越教师培养改革项目、卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、一流课程、精品视频公开课、教师教育精品资源共享课、教学科研团队、教师队伍建设示范项目等23个。

学校环境优美，交通便利，拥有附属幼儿园、附属小学和附属中学。 

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会考核招聘博士及高层次人才142名，其中教学科研岗人员127名、其他专业技术岗人员5名、辅导员10名，具体岗位条件详见《重庆师范大学2023年考核招聘博士及高层次人才岗位一览表》（附件1）。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月30日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年12月1日及以后出生，依次类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业生可在2023年11月30日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级（数）。如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照要求上传电子材料。应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名。

应聘人员将填写好的《重庆师范大学2023年考核招聘博士及高层次人才应聘表》（附件5）、《重庆师范大学2023年考核招聘博士及高层次人才应聘汇总表》（附件6）、个人简历、本科硕士博士学历学位、职称、身份证、近5年学术成果等证明材料的扫描件电子版，打包成一个压缩文件，压缩文件命名及电子邮件主题为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘岗位”，发送至岗位指定招聘电子邮箱（邮箱及联系方式见附件1）进行网上报名。

报名截止时间：即日起至2023年11月30日止（招聘计划完成后该岗位不再接收报名）。

（二）资格初审。

  各岗位所在二级单位等根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，确定参加考核人员，并以电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。

（三）资格复审。

资格复审在考核前开展，针对拟进入考核环节人员开展。

进入考核环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件7。

资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位工作人员，须在考核前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

六、考核

应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等前往参加考核。各岗位具体考核项目详见《重庆师范大学2023年考核招聘博士及高层次人才岗位一览表》（附件1）。

（一）教学科研岗。

教学科研岗人员考核包括专业面试（试讲、答辩、面谈等）和心理测试。

1.专业面试。

专业面试分值100分，采取试讲、答辩、面谈等形式，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核，其中试讲环节时间不少于20分钟，具体时间及地点由各二级用人单位通知。

2.心理测试。

采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由各二级用人单位通知。

3.考核总成绩计算。

考核总成绩=专业面试（试讲、答辩、面谈）成绩

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（二）其他专业技术岗和辅导员岗。

其他专业技术岗人员和辅导岗人员考核包括专业笔试或专业面试、综合面试和心理测试。

1.专业笔试和专业面试。

辅导员岗位人员考核专业笔试，其他专业技术岗人员考核专业面试（实践技能操作），分值均为100分，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间不少于60分钟，具体时间、地点及方式由学校人事处通知。

辅导员岗专业笔试考试范围详见附件9。

2.综合面试。

专业笔试或专业面试成绩60分以上，再进行综合面试。在综合面试环节前有缺考的，不得进入综合面试环节。

综合面试分值100分，主要采取现场面试形式对应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量，面试时间不少于10分钟，具体时间、地点及方式由学校人事处通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。学校现场公布考生面试成绩，并由考生签字确认。考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

3.心理测试。

心理测试在综合面试前进行，采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

4.考核总成绩计算。

考核总成绩=（专业笔试成绩或专业面试成绩）×60% + 综合面试成绩×40%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。