一、学校简介

湖北汽车工业学院坐落于世界著名道教文化圣地武当山北麓、汉江秀水之滨、南水北调源头，中国商用车之都的湖北省十堰市，是全国唯一一所以汽车命名、最具汽车特色的公办普通高等院校，是首批入选教育部“高校新工科研究与实践项目”高校、湖北省“双一流”建设高校和博士学位授权单位立项建设高校，被誉为“汽车工程师的摇篮”。

引育留用，汇聚一流人才队伍。近年来，学校积极实施“人才强校”战略，加快构建“人才高地”，打造优秀教学、科研群体，形成一批高水平学术团队。学校现有教职工1000余人，教师中具有博士、硕士学位的占比85%，教授、副教授占比58.0%。现有湖北省突出贡献专家、省政府专项津贴专家、省新世纪人才工程人选等省级专家人才30余人，十堰市政府津贴专家、市科技创新领军人才等市级专家15人，校级“东风学子”18人、青年拔尖创新人才15人，有100多名东风汽车公司等企业工程技术人员作为兼职教师深度参与学校的人才培养和科学研究。

植根产业，学科特色鲜明。学校创建于1972年，现已发展成为覆盖工、管、经、理、法、文、艺等七大学科门类的多科性应用型大学。学校设有13个教学单位，现有全日制在校普通本科生、研究生、留学生1.7万余人。校紧紧围绕汽车产业链构建学科特色，在汽车、机械、材料、电子、武当文化等方面具有突出的学科优势与特色。现有1个湖北省优势特色学科群，8个湖北省重点特色学科，7个硕士学位授权一级学科，5个硕士专业学位授权类别。

服务社会，产学研创深度融合。学校扎根十堰、立足湖北，以“服务地方经济和汽车产业”为己任，走“产学研创融合”的特色发展之路，与东风汽车公司、十堰市建立了6个院士（专家）工作站、30余个校企共建研发中心、6个地方特色高端智库，与140多家企事业单位建立了长期产学研创合作关系。设有46个省部级科技创新平台和省人文社会科学重点研究基地，以省科技创新群体为代表的14个省部级科技创新团队，8位优秀专家纳入中国工程院院士专家团队，共同服务十堰“双百行动”。学校近五年主持和承担国家级、省部级、市厅级项目及企业委托项目等1200余项，获授权专利360项，参与制定国家标准5项，获、国家级、省市科技奖励36项，获省市社会科学优秀成果奖64项，多篇资政报告获得省市主要领导批示采纳。

“竞进提质创一流，策马扬鞭促跨越”。站在新的历史起点，学校正有力推进实施“三步走”发展战略：在“十四五”时期实现大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标。?

二、招聘计划

学院博士3马克思主义理论3中国史2法学外国语学院博士4英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译副高1计算机技术数理与光电工程学院博士8数学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术正高1数学副高1数学汽车工程师

学院博士6计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、交通运输工程、工程（控制工程、电子与通信工程、计算机技术、软件工程）副高2计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、交通运输工程、工程（控制工程、电子与通信工程、计算机技术、软件工程）体育部博士2体育学、体育艺术与设计

学院博士4机械工程、艺术设计、计算机科学与技术正高1工业设计、艺术学类副高1工业设计1工业设计、艺术学理论、艺术设计学

三、基本要求

1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质。

2.学历要求博士，正高博士、副高博士、博士后、海归博士优先。

3.博士、副教授年龄要求40周岁及以下，教授年龄要求45周岁及以下，科研成果突出的优秀人才年龄可适当放宽。?

四、人才引进待遇

2.副高职称博士、博士后、海归博士、紧缺专业博士加5万，正高职称博士加10万。

3.引进博士到校工作5年内以学校为第一作者单位获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或发表标志性论文的，每一项分别追加20万。2住房1.学校提供人才住房1套（配备家具和家电）服务期前5年内免租金，未选择住房的可享受住房补贴7.2万元（服务期前5年按1200元/月标准发放）；或申请十堰市不超过140㎡的人才公寓1套（免租金入住5年），承租人才公寓满5年后，经考核合格的，可按市场评估价60%购买承租住房。

2.引进人才在十堰购房，超出安家费部分可向学校免息借款。3人才津贴（24万）博士享受生活补贴3万元/年、岗位补贴5万/年，连续发放3年。4人才补贴（6万）博士享受人才补贴2万元／年，连续补贴3年。5博士津贴（7.2万）按2000元/月标准，连续发放3年。6青年拔尖创新人才津贴（2.3万）授予称号后按640元/月标准，连续发放3年。7人才基金1.聘任到教授岗位的博士可享受至少12000元/年的人才基金。

2.聘任到副教授岗位的博士可享受8000元/年的人才基金。8绩效工资待遇1.引进人才4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘。

2.特别优秀的可实行“一事一议”，享受教授校内绩效工资待遇。

3.引进人才实行年薪制的不纳入绩效工资。9科研启动经费理工类20万元，文管类10万元。10科技奖励按《湖北汽车工业学院科技奖励办法》执行。11配偶安置安置配偶工作，配偶符合条件的入编制或直接调配。12子女入学子女入读公办幼儿园和义务教育阶段学校享受绿色通道，不受户籍限制；可免费入读学校附属幼儿园。13培育支持1.优先支持引进人才参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。

2.在十堰入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元。

3.自主培育的科技创新创业领军人才，每人5万元科技创新经费支持，连续支持3年。

4.在十堰工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励。

5.培育的科技创新和自主创业战略团队，每个团队补助20万元。14面试待遇引进人才来校面试，按学校标准报销往返交通费和住宿费。国家级、省级以上人才实行“一事一议”的引进政策，常年招聘。

五、投递方式

有意应聘者，请将个人简历、相关证明材料以附件形式发送至邮箱2881224187@qq.com，，邮件主题格式统一为：应聘xx二级单位+专业方向+学历+毕业院校+博士招聘网