湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十三五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有20个教学院及1个独立学院--南湖学院，拥有本科专业51个，一级学科硕士学位授权点10个，硕士专业学位授权点12个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点建设学科5个。

学校现有校园面积2100余亩，全日制本科生、硕士生、留学生23000余人（含独立学院），教职员工1500余人，其中教授、副教授440余人，硕士生导师400余人，国务院政府特殊津贴专家、湖南省院士专家咨询委员会委员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省科技领军人才、省“杰青”、省级教学名师、“湖湘青年英才”等高层次人才150余人，长聘高水平外籍教师13人，柔性引进院士、国家“杰青”等特聘教授数十人。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的文件要求，结合我校实际工作需要，2022年学校面向社会公开招聘优秀人才。

一、引进对象

1、顶尖人才

学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平的人才。能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。

2、领军人才

学术水平和影响力处于国内权威和国际著名水平的人才。在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

3、学科（专业）带头人

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平的人才。在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。

4、学术带头人

学术水平和影响力处于国内知名水平的人才。在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研（教研）奖励。

5、优秀青年博士

具有明确稳定的研究方向，取得较好研究成果，具有较强发展潜力，学校学科专业建设所需要的博士学历、学位获得者。

二、引进人才应具备的基本条件

1、思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好；

2、顶尖人才年龄一般不超过65周岁；领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁；学术带头人年龄一般不超过50岁；优秀青年博士年龄一般45岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

3、具有较强的教学、科研能力；

4、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

三、引进人才的待遇

2.提供50-100万元的科研启动费，视学科专业、成果业绩等情况一人一议。优秀

青年博士1.安家费20-70万元，视学科专业、成果业绩等情况一人一议。

2.科研启动费5-20万元，视学科专业、成果业绩等情况一人一议。

3.提供周转住房或租房补贴1500元/月（3年）。

4.享受岳阳市人才引进相关待遇。

5.入职后三年内，中级及以下职称者享受副教授基本档履职绩效，副教授享受教授基本档履职绩效。

6.急需引进的人才，配偶是全日制硕士研究生毕业的，如有需要可以人事代理方式安排工作。

四、引进人才的学科专业

人才招聘岗位、计划及要求一览表

五、应聘程序及应提供的材料

请应聘者到湖南理工学院人事处主页招聘入口注册登陆（），填写个人基本情况及提交相关附件材料，附件材料包括：学历学位证书、学信网学历认证、获奖证书原件及复印件等，近3年发表论文（著）、主持和参加的科研项目、获奖情况以及代表性成果。

六、联系方式

地址：湖南省岳阳市湘北大道湖南理工学院人事处414006

电话：0730—8640298

联系人：苏老师 13873054662、瞿老师 13762757370

招聘邮箱：rsc@hnist.edu.cn

网址：

招聘入口：

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