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为贯彻落实人才强校战略，建设一支高水平的人才队伍，进一步优化我校师资队伍结构，切实提高学校人才培养、科学研究和社会服务水平，深入推进学校内涵建设和转型发展,加快建设赤峰大学的步伐,依据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)文件的有关政策精神,我校决定面向国内外引进一批优秀硕士研究生，现将有关事宜公告如下：

一、人才引进原则及程序

人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检与考察、公示与手续办理的程序进行。引进工作方案和岗位计划表经学校校长办公会审议通过并报市引才办批准后实施。

二、人才引进方式

刚性引进即全职引进，是指通过学校考核程序后，成为学校全额事业编制人员。

三、人才引进条件

(一)资格条件

1.政治立场坚定，热爱高等教育事业。

2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派。

3.具有良好的团队合作和学术交流能力，能够胜任教学、科研和社会服务等工作。

4.年龄在35周岁以下(1987年11月17日以后出生)。

5.岗位专业要求见附件：2022年赤峰学院优秀硕士研究生引进需求计划。

6.2022年8月31日之前毕业的应往届国内全日制硕士研究生(研究生或本科就读高校须为第二轮“双一流”建设高校，本科须为全日制学历)，qs世界大学排名前1000名海外硕士研究生(本科就读高校须为第二轮“双一流”建设高校全日制学历)。

(二)不得报名的情形

1.现役军人。

2.在读的全日制研究生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

9.与引进单位构成回避关系的人员。

10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)不予引进的情形

1.在本次人才引进工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘(引进)，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准)。

2.在本次人才引进工作报名结束至办理聘用手续前，成为全日制学生的。

四、人才引进程序

(一)发布公告

11月17日，赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号面向社会公开发布。

(二)报名及资格初审

本次人才引进采取线上报名的方式进行。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2022年赤峰学院“绿色通道”引进优秀硕士研究生报名表》(见附件)，于2022年11月17日17:00至11月23日17:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料通过压缩包形式，以姓名命名一并发送至cfxyrsc2022@126.com电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与赤峰学院人事处人力资源管理科联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

报名结束后，由赤峰学院进行资格初审，初审结果经赤峰市人才引进领导小组办公室审核后在网上公布并通知资格复审。

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责任编辑：欣欣

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