山东农业大学2023年公开招聘工作人员简章

一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。

学校现有在校生34000余人，其中本科生28900余人，研究生5500余人。现有教职工2500余人，教师中有教授、副教授1000余人，中国科学院院士1人，中国工程院院士2人，长江学者特聘教授、国家杰青、万人领军、青年长江、国家优青、青年拔尖人才等国家级人才45人，泰山人才工程专家等省部级人才70余人。

学校拥有12个博士后科研流动站，12个一级学科博士点，26个一级学科硕士点、15个专业学位授权类别；2个国家重点学科，23个省部级重点学科；1个省“高峰学科”，5个省“优势特色学科”及培育学科。6个学科进入ESI全球排名前1%，其中植物与动物科学学科进入ESI全球排名前1‰。有1个全国重点实验室、3个国家工程研究中心、2个国家工程技术研究中心，以及农业农村部综合性重点实验室等省部级以上教学科研平台100余个。

改革开放以来，学校获得包括国家技术发明一等奖在内的国家级科技成果奖38项，省部级以上科技成果奖400多项。获得国家级教学成果奖8项，其中国家级教学成果特等奖1项、一等奖2项，省级以上教学成果奖103项。连续在《Nature》《Science》等国际顶刊发表高水平研究成果。建校以来，培养了以中国科学院院士李振声、印象初、朱兆良，中国工程院院士束怀瑞、山仑、于振文、李玉、李培武等为杰出代表的各类优秀人才27万余人。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员29名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.应聘人员年龄应在40周岁以下（1982年5月5日以后出生）；应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1992 年5月5日以后出生）；

5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东农业大学人事处网站（http://rsc.sdau.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名

报名方式:采用网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱（详见附件1）。邮件主题为“硕士岗-岗位名称-应聘专业-姓名”（如：硕士岗-教师1-作物学专业-张三），邮件附件大小不得超过5M。每人限报一个岗位。

报名时间：2023年5月5日—2023年5月12日。

报名材料（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供）：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）2023届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应在2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；

（3）有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名+申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名+汇总表命名）和个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

（5）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）；

（6）应聘辅导员岗位人员还需提供中共党员、符合岗位条件要求的主要学生干部的相关证明材料；

（7）招聘岗位中有其它条件要求的，须提供相关证明材料。

报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。