一、学院简介

成都信息工程大学银杏酒店管理学院是由成都银杏资产管理有限公司全额出资，与成都信息工程大学合作举办的本科层次独立学院，是四川省首批由教育部审核确认的独立学院之一。

学院成立于2002年，一直以来，秉承“服务养成，知行相济”的校训，本着“成就学生，服务社会”的办学理念，面向现代服务业，着力培养具备专业理论知识技能，具有人文素养、创新意识和实践能力的高素质应用型人才。历经十余年发展，已成为以酒店、旅游为特色，多学科、多专业协调发展的应用型本科高等学府，学院现设有8个系，设有管理学、文学、工学、教育学与艺术学5个跨度较广的学科，25个本科专业、22个专科专业。学院位于成都市郫都区，在宜宾市南溪区建有产学研训基地。校园占地1000余亩，在校学生逾万人。学院拥有一支师德高尚、业务精湛、行业经验丰富的教师队伍。

现因学院教育事业发展的需要，并不断优化学院师资队伍结构，现面向社会广纳贤才，热忱欢迎立志于高等教育事业的优秀人才加盟我院共谋发展！携手共创银杏学院的美好明天！

二、招聘岗位

（一）专职教师。详见附件2《成都信息工程大学银杏酒店管理学院2019年招聘专职教师需求计划表》

（二）行政教辅及工勤人员。详见附件3《成都信息工程大学银杏酒店管理学院2019年招聘行政教辅及工勤人员需求计划表》

（三）招聘高职称退休教师。详见附件4《成都信息工程大学年招聘退休教师需求计划表》

三、招聘流程

1、网络投递：请将个人简历以附件（word）形式，按“应聘岗位+姓名+学历+专业”命名，将简历发送至招聘邮箱：；

2、应聘人员需提交《银杏酒店管理学院求职履历表》（请下载附件1并填写）、个人简历和身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料，应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料；

3、招聘联系人：张老师，电话028-87972597；

4、我们将对简历材料进行初审，并将采用面试、试讲等方式进行综合考核。

四、薪酬待遇

1、薪酬：按学院薪酬制度执行；

2、福利：学院严格按照合规要求为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险、大病险和住房公积金（“六险一金”），提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利；

3、录用人员与学校签订劳动（劳务）合同；

4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。

五、联系地址

学院网址：

学院地址：成都市郫都区红光镇广场路北二段60号

附件1：银杏酒店管理学院求职履历表

附件2：

具有国家二级心理咨询师资格证书，中国心理学会临床与咨询注册工作委员会注册心理师、注册督导师优先。具有高校教师证总计：33人

附件3：

(南溪区产学研训基地)本科及以上1.热爱高校工作，团结协作、严谨认真；

2.能熟练使用办公软件；

3.具有较强的责任心和敬业精神，服从领导安排，有较强的文字能力和口头表达能力；

4.有较强的沟通、协调能力和执行能力；

5.有高校办公室工作经验优先。教学管理工作人员3人

(南溪区产学研训基地)本科及以上

助教及以上1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分；

3.学习成绩良好，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力和文字语言表达能力，能够熟练使用excel等办公软件；

4.具有良好的服务意识和团队合作精神，任劳任怨，工作耐心细致、认真负责、积极主动、责任心强；

5.熟悉高校教学运行及管理工作者，优先考虑。专职辅导员5人

(红光、南溪区产学

研训基地)本科及以上1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.中共党员（含中共预备党员），有学生干部工作经历，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分；

3.具有高校辅导员工作经验者优先考虑；

4.熟悉独立院校学生管理模式，能接受辅导员住校要求。图书馆技术人员2人本科及以上1.具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.有志于长期从事图书馆事业，作风正派，责任心强；

3.要求具有较强的计算机和网络专业知识、或图书情报相关专业知识背景、或具有较强的学科专业背景；

4.具有图书馆管理工作经验者（副馆员）优先考虑；

5.全日制本科毕业（双证）及以上，本科或硕士毕业于“211工程”重点建设高校的图书馆学、情报学、信息管理与信息系统等相近专业，通过全国大学英语六级、计算机二级考试。继续教育部副部长1人硕士研究生及以上1.协助部门负责人完成学院下达各项工作指标，拓展部门业务，培训及对外服务项目管理；

2.讲师及以上职称，有高校相关培训组织管理工作经验，具有高校教师资格证；

3.能适应频繁出差。继续教育部

社会培训与对外服务岗

行政人员2人本科及以上1.培训及对外业务拓展与推广，项目管理；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限，有培训组织管理经验；

3.有高校教育工作经验者，且具有高校教师资格证者优先考虑；

4.能适应频繁出差。继续教育部

学历教育与职业资格认证岗

行政人员1人本科及以上1.学历教育招生拓展与推广，各类职业资格认证项目管理；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限，有较强的写作能力；

3.有高校教育工作经验者，且具有高校教师资格证者优先考虑；

4.能适应频繁出差。酒店教育研究院行政人员1硕士研究生及以上1.全日制本科及以上学历(硕士优先)，新闻传播、数字媒体、平面设计等相关专业（具备一定的美术基础），有海外求学或媒体工作经历者优先；

2.具有酒店品牌推广的经验；

3.具备较强的文字表达能力和一定的英语写作能力，落地执行快；

4.思路清晰，良好的组织管理能力和沟通协调能力；

5.抗压能力强，具备开拓创新能力。安全管理员6人

(南溪区产学研训基地)初中及以上1.限男性，年龄35-55周岁，身高1.60米及以上；中共党员、退伍军人、退休职工，有从事安保工作者，优先考虑；

2.无违法等不良记录，身体就健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病史），五官端正；

3.有爱心，有较强的沟通能力和应变能力；

4.有高度的责任感，服从学院的安排及管理。总计：24人

附件4：

1.具有良好的职业道德操守，为人师表；

2.身体健康，能坚持全职、正常工作；

3.具有与应聘岗位所需的扎实的专业知识、丰富的教学和管理经验以及较强的工作能力，能胜任教学科研或管理服务工作，应具有副高及以上专业技术职务（职称）；

4.首次聘用时年龄原则上不超过65周岁；

5.聘用期限根据工作需要，聘期一般为三年；

6.具有高校教师资格证书。

二、待遇（每周8节基本课时量，超课时量另算）

1.副教授月薪;6500+；

2.教授月薪：8500+；

3.提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。1副教授及以上市场营销1副教授及以上工程造价酒店管理系专职教师2副教授及以上酒店管理1副教授及以上物业管理1副教授及以上烹饪工艺与营养旅游管理系专职教师1副教授及以上会展经济管理1副教授及以上文化产业管理1副教授及以上旅游管理财务管理系专职教师1副教授及以上会计学1副教授及以上财务管理2副教授及以上审计学信息工程管理系专职教师1副教授及以上信息管理与信息系统1副教授及以上网络与新媒体1副教授及以上数字媒体技术1副教授及以上电子商务1副教授及以上物流管理艺术设计系专职教师1副教授及以上服装与服饰设计1副教授及以上数字媒体艺术1副教授及以上产品设计1副教授及以上视觉传达设计1副教授及以上环境设计外语系专职教师1教授英语思政部暨基础部专职教师2副教授及以上马克思主义理论、数学总计：27人