人民网成都2月19日电针对新冠肺炎疫情防控关键期，结合全省经济产业发展业态和大学生专业特点，成都信息工程大学努力实现总体谋划不滞后、就业服务不停摆、分类指导不松劲、线上招聘不停歇，确保2020届大学生就业工作标准不降、责任不松、效率不减。

1月25日起，第一时间发布疫情防控期间就业工作的措施，向用人单位、应届毕业生发出公开信，暂停各类校园现场招聘活动，暂停现场办理毕业生相关业务，引导用人单位采用远程联络、视频面试等方式开展招聘，要求学生原则上不参加任何形式的顶岗实习实训、实践活动，预防人员流动聚集风险。加强一线情况调研，摸清困难问题底数，稳步就业风险监控，有效推进工作。

然后，针对不同毕业生群体，督促已签约学生及时报送就业信息，按时按质完成学业，避免解约毁约。对未签约的学生充分依托各级各类在线课程平台、网络学习空间的慕课、开展就业创业课程线上授课和线上学习活动，提供就业信息、求职技能培训渠道，丰富就业能力。

此外，针对不同年级段学生，对应届毕业生的指导以求职指导、职业适应等为重点，对低年级学生的指导以职业意识建立、职业规划为重点开展网上培训，惠及学生1.7万多人。针对就业压力焦虑，充分发挥党团组织、院系辅导员的作用，通过短视频、公众号等方式，做好毕业生政策宣讲、安全教育、心理疏导等工作，掌握毕业生思想和健康状况，引导积极的心态求职就业。

还有，实施无纸化、非接触办公，改签补办《就业报到证》的，采取“线上（或函件）申请+快递寄送”等方式，通过信函、传真、拍照或扫描等方式递交就业材料。坚持学校、学院、班级三级就业工作制度，加强就业信息舆情收集、就业信息反馈工作、“建档立卡”毕业生情况掌握的力度，对学院就业情况进行3次通报，实时审核近150名毕业生就业去向。根据毕业生去向情况及学校信息学科特色，主动与天府软件园、双流软件园等重点园区，海康威视、长虹集团等重点用人单位联系，按照一园（企）一策原则，专项制定空中双选会、空中宣讲会方案。联系进仕途教育等4家培训机构开通人事考试备考、求职能力提升等免费培训通道。

另外，成都信息工程大学改进校内招聘系统，开辟线上招聘“第二战线”，着力就业市场和渠道开拓，积极联系智联招聘、前程无忧等招聘机构和200多家校友企业，开展“互联网+”视频招聘活动，提升增加就业岗位。推出3场“空中双选会”云服务，为毕业生和企业提供一站式服务。及时掌握各级政府就业平台和社会招聘网站的信息，已通过班级qq群、微信群、公众号等推送信息50多场次，涵盖工、理、管、经、文、法、艺7大学科，涉及岗位3000多个，引导毕业生主动网络求职面试、线上签约等。（李雅静）(责编：袁菡苓、高红霞)人民日报客户端下载手机人民网人民视频客户端下载人民智云客户端下载领导留言板客户端下载人民智作

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