武汉大学宗教学系于1997年正式成立，1998年设立宗教学硕士点；1999年，被批准为湖北省首批博士点立项单位；2000年，经国务院学位委员会专家评议通过，设立宗教学博士点，成为武汉大学哲学学院设立的第四个学科博士点；2001年，开始招收宗教学专业本科生。经过多年的努力，武汉大学宗教学学科形成了具有本科、硕士、博士完整培养体系的教学研究单位。

为进一步加强宗教学系的学科建设和教师队伍建设，实施人才高峰战略，促进宗教学科的发展，巩固与提升武大宗教学系的优势地位和办学特色，武汉大学哲学学院现向海内外公开招聘优秀人才,诚邀海内外精英加盟：

一、招聘岗位及基本条件

招聘学科、专业方向及人数：招聘学科为宗教学学科;专业方向包括宗教学原理与中国特色社会主义宗教理论、基督宗教与中世纪哲学研究、佛教研究、道教研究、犹太教研究、伊斯兰教研究、宗教社会学研究等;招聘人数为2-3人。

1．特聘研究员：身心健康，不超过40周岁（有突出成就及特殊人才不受此年龄限制）。达到武汉大学教授评定的基本要求，包括：（1）发表cssci及以上级别期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇；（2）主持教育部及以上项目2项；（3）在重要出版社出版学术专著1部（含学术译著）。

2．特聘副研究员：身心健康，不超过35周岁（特别优秀的可适当放宽年龄要求）。达到武汉大学副教授评定的基本要求，包括：（1）发表cssci及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇；或cssci及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇；（2）主持教育部及以上项目1项；（3）公开出版学术专著1部（含学术译著）。

二、招聘程序及提供的材料

（一）有意者请准备以下材料，在2019年3月31日前报名。1.个人申请(打印件应有本人亲笔签名)；

2.简历，简历中请列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文、主持参与的科研项目、获得的奖励、应聘者个人电话联系方式、详细通讯地址、座机电话号码、手机号码、e-mail等信息。

3.最后学历学位证书复印件，博士论文全文，代表性论文两篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。

4.不少于三位同行专家推荐信。

（二）单位考核

1.资格审核。学院对应聘者提交的材料进行初审，资格审核合格者参加专业考评。

2.专业考评。专业考评采取试讲和专题报告会形式。应聘者应带来博士学位证书、博士论文、已发表的代表性论文的原件。学院成立专家评审组，对应聘者的专业素质、教学能力、科研能力和发展潜力等进行评议。

3.综合评价。学院根据应聘者提交的材料以及专家评审组评价意见，采取面谈、考察等多种形式对应聘者的价值取向、人品、性格、专业素质和职业道德等进行综合评价，确定拟聘人选报学校审批。

4.面试时间。2019年4月初至5月中旬。

三、联系方式

（一）应聘者将以下材料发送、邮寄或送达：中国湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学哲学学院党政办公室，邮编：430072

（二）联系人：曹彦，电子邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

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