为贯彻落实人才强校战略，建设一支高水平的人才队伍，进一步优化我校师资队伍结构，切实提高学校人才培养、科学研究和社会服务水平，深入推进学校内涵建设和转型发展,加快建设赤峰大学的步伐,依据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位 绿色通道 引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关政策规定,我校决定面向国内外引进一批优秀硕士研究生，现将有关事宜公告如下： 一、引进原则 坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。 二、引进计划 本次计划采取 绿色通道 方式引进优秀硕士研究生10名，引进计划详见《2023年赤峰学院 绿色通道 引进优秀硕士研究生岗位需求表》（附件1）。 三、引进条件 （一）引进资格条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 3.思想、政治素质好，品行端正。 4.年龄在35周岁以下（1988年4月12日以后出生）。 5.2023年7月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生（研究生或本科就读高校须为第二轮 双一流 建设高校，本科须为全日制学历），QS世界大学排名前200名海外硕士研究生，QS世界大学排名前201-1000名硕士研究生（本科毕业院校须为国内第二轮 双一流 建设高校全日制本科）。 6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。 7.具备符合报考岗位要求的工作能力。 8.具备报考岗位所需的其它资格条件。 （二）不得报名的情形 1.现役军人。 2.在读的全日制研究生（不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。 3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。 4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。 5.被开除中国共产党党籍的人。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。 8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。 9.与引进单位构成回避关系的人员。 10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。 11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 （三）不予引进的情形 在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。 四、引进程序 （一）发布公告 4月12日，在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号发布公告。 （二）报名及资格初审 本次人才引进采取线下报名的方式进行，每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年赤峰学院 绿色通道 引进优秀硕士研究生报名表》（附件2），于2023年4月12日至4月21日期间（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并送至赤峰学院崇正楼413室，并与工作人员现场确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。 报名结束后，由学校进行资格初审，初审完成后在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号向社会公布初审结果。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。 本次人才引进不收取任何费用。 （三）综合测评 报名结束后，由学校组织开展引进人才综合测评，综合测评分为 人才评价 和 面试 两个部分。人才评价，对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、学校复核方式开展；根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员（不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员）；面试，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。综合测评的结果为：人才评价得分 40%+面试得分 60%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。 综合测评有关事宜另行公告。 （四）资格复审 根据综合测评得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由学校工作人员现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。 资格复审合格人员，进入体检环节。 （五）体检 体检工作由学校统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。 （六）考察 体检合格人员列为考察对象。由学校组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经学校党委会集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。 （七）公示与手续办理 考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。 五、其他事宜 （一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。 （二）此次 绿色通道 引进的人才，符合《赤峰市人才引进若干政策（试行）》的，将兑现有关引才政策。 （三）递补和补充引进事宜视情况组织，另行公告。 （五）引才工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476-8366224 （六）未尽事宜请咨询赤峰学院人事处。咨询电话：0476-8300095（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00接受咨询、来电时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息） 附件1：2023年赤峰学院 绿色通道 引进优秀硕士研究生岗位需求表 附件2：2023年赤峰学院 绿色通道 引进优秀硕士研究生报名表 赤峰学院人事处 2023年4月12日 原文出处： https://www.cfxy.cn/pers/rczp/zpxx/9a39441e59b54c72af2f922a51c745d7.htm

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