为满足幼教中心事业发展和岗位需要，按照扬州大学后勤保障处有关公开招聘人员的规定，经研究决定，幼教中心特制订2018年教师及后勤人员招聘方案。

一、岗位职数

幼儿教师、后勤人员若干名。

二、招聘要求

（一）教师岗位

1.思想要求：热爱幼教事业、遵纪守法；具有强烈的事业心和责任感；综合素质高、善于合作；身心健康、品貌端庄、为人师表。

2.岗位要求：具有学前教育专业大专及以上学历；具有幼儿园教师资格证和普通话二级甲等证书。

3.身体和年龄要求：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄原则上不超过35周岁，名师年龄不超过40周岁；男幼师同等条件下优先考虑。

（二）后勤岗位

1.保健教师岗位年龄在30至40周岁左右，女性，具有中等卫生学校及以上学历，身体健康，形象端庄大方，性情温和，有工作经验者优先。

2.保育员岗位年龄在40至53周岁左右，女性，具备高中毕业及以上学历，身体健康，形象端庄大方，为人性情温和，做事耐心细致，有吃苦精神，有工作经验者优先。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘原则

按照公平、公正、公开、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采取个人资料审阅与面试考核相结合的方式，择优聘用。

五、招聘程序

报名→资格初审→面试考核→体检→审批→聘用（含试用期）→签定正式劳动合同。

1.应聘人员于2018年7月8日前到扬州大学第二幼儿园（扬州市文汇西路38号）办公室登记报名。教师岗位人员须提交以下真实材料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、获奖相关材料等原件和复印件及个人简历。后勤岗位人员须提供本人身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的证件等原件和复印件各1份。

2.招聘单位对报名人员进行资格审查，并于7月11日前电话通知符合条件的人员参加面试。

3.面试考核合格者携带本人身份证按时到指定的医院集中体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

4.根据岗位要求以及面试、体检等结果，确定拟聘人选。

5.办理相关手续。

六、考核内容

（一）教师考核

1.教学组织能力考核

主要考核应聘者驾驭课堂教学的能力和基本素养，以模拟上课的形式进行。要求选手自选课题、自定年龄段、自备教具执教一节教学活动。应聘者需提供教案。执教时间：8分钟。

2.基本功考核

基本功考核包括弹唱、说、跳、画，有特殊才艺的可同时展示。

（1）弹唱（幼儿歌曲弹唱）

应聘者在规定的弹唱曲目中抽签，经5分钟准备后现场弹唱。要求旋律准确，歌唱流畅，具有一定的音乐表现力与感染力。

（2）说（讲故事）

应聘者自备故事，要求内容生动有趣，适合幼儿倾听和理解。选手用普通话讲述故事。时间为3分钟。

（3）跳（跳舞）

应聘者自行准备舞蹈内容并进行现场表演。要求设计合理，动作和谐，具有一定的表现力和感染力。选手自备音乐和道具。时间为3分钟

（4）画（绘画）

主题绘画，根据提供的主题内容进行绘画，绘画作品要具有一定的艺术性和实用价值。应聘者自备绘画工具。时间为20分钟。

3.综合素质考核

（二）后勤岗位考核

综合素质考核

七、选拔聘用

根据岗位招聘计划和要求，分别按考核成绩从高到低排名，依次选拔。

八、招聘注意事项

1.录用人员不纳入事业单位编制，待遇面议。

2.具有5年及以上幼教工作经验，且持有一级职称和名师称号的教师录用合格后，同时符合相关条件者可参与扬州大学人事代理考编。本招聘公告由扬州大学幼教中心负责解释。

九、联系人：季老师0514－87990212、13665289191，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

扬州大学幼教中心

2018年6月27日

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