山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特色，经、管、法、理、工、文等多学科协调发展，具有悠久历史、特色鲜明的高等院校。学校始建于1951年，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城——山西省省会太原市。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有本、硕、博在校生2.1万余人。

学校现有2个博士后科研流动站、4个博士学位授权一级学科、10个硕士学位授权一级学科、2个硕士学位授权二级学科和17个硕士专业学位授权类别，国家级特色专业5个、国家级和省级一流专业建设点46个、国家级和省级一流课程85门，国家级实验教学示范中心1个。拥有4个省级重点学科、5个省级重点建设学科、5个省级人文社科重点研究基地、1个省级协同创新中心和1个省级重点研究智库。

学校坚持人才强校，近年来通过引育并举，基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍和科研团队。现有专任教师1158人，教授、副教授549人，具有博士学位者697人，享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省青年三晋学者、山西省学术技术带头人、省级中青年拔尖创新人才等近40余人。

为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校党委常委会议研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

吉林事业单位考试

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西财经大学人才办。

联系人：曲老师

咨询电话：0351-7666989

监督（举报）电话：0351-7666078

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：附件1：山西财经大学2024年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx

附件2：山西财经大学2024年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

事业单位招聘

山西财经大学

2024年4月23日