因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：

　　一、组织领导

　　怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划2名，具体详见附件1.

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过怀化学院人事处网站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2023年7月14日至7月23日。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　3.报名材料

　　①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。

　　请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历(学位)应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书(含学历认证证明)必须于2023年7月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1.对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力占综合成绩的70%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与实验教师岗位相适应的专业知识等。

　　实际操作能力测试：笔试合格者进入实际操作能力测试环节，主要测评应聘人员的实际操作能力、实验室管理规范、案例分析及危机处理能力等。

　　设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。

　　咨询电话：0745—2851007(怀化学院人事处)

　　举报电话：0745—2851030(怀化学院纪委、监察专员办公室)　

　　怀化学院人事处

　　2023年7月14日

　　https://rsc.hhtc.edu.cn/info/1021/2063.htm