武汉大学经济与管理学院《珞珈管理评论》编辑部招聘公告

《珞珈管理评论》是由教育部主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类学术集刊，由武汉大学出版社出版，面向国内外公开发行。《珞珈管理评论》2007年创刊，2017年1月入选《中文社会科学引文（cssci）来源期刊及集刊（2017-2018）目录》，并由半年刊转为季刊；为全国一百多所高等院校图书馆或相应院系资料室收藏，为中国知网、超星、万方、维普收录、发布，被列入中国人民大学复印资料中心首批甄选集刊收录、转载。

《珞珈管理评论》坚持特色化发展，聚焦工商管理学科领域的知识创造和知识传播，重点结合中国情境下的管理实践，挖掘新的管理范式，提炼新的管理理论；结合新技术的背景，探索市场创新和管理创新的新方法、新思想、新理论，以此构建国内高水平的管理学学术期刊。

《珞珈管理评论》面对学院招聘期刊编辑，欢迎您的加入！

一、招聘岗位：《珞珈管理评论》编辑

二、招聘人数：1人

三、用工方式：事业编制

四、招聘范围：面向学院公开招聘

五、岗位职责：

1.负责与主办单位、出版单位等的日常联络工作，确保期刊按照国家相关政策正常运行；

2．参与期刊组稿、约稿等；

3．联络作者与审稿专家，及时沟通解决稿件问题；

4.对系统中的稿件送审、退修及发排，进行稿件初审校对工作，确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版；

5.协助做好每期杂志的发放、邮寄工作；

6.完成领导交办的其他工作。

六、招聘条件：

1.原则上博士及以上学历，管理学研究背景；

2.身心健康;热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;

3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献；具备较强的团队协作精神和服务意识。

七、工作条件与待遇：按照武汉大学经济与管理学院相关规定执行

八、应聘程序及要求：

1.应聘者请提交应聘简历材料，通过电子邮件方式投递，

电子邮箱：ljglpl@whu.edu.cn；

2.对初审通过者，将另行通知面试时间，未通过者恕不另行通知；