湖南理工学院法学院2023年人才招聘启事

一、学校介绍

湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十三五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有16个教学院及1个独立学院--南湖学院，拥有本科专业51个，一级学科硕士学位授权点11个，硕士专业学位授权点11个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点建设学科5个。

学校现有校园面积2300余亩，全日制本科生、硕士生、留学生23000余人（含独立学院），教职员工1500余人，其中教授、副教授440余人，硕士生导师400余人，国务院政府特殊津贴专家、湖南省院士专家咨询委员会委员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省科技领军人才、省“杰青”、省级教学名师、“湖湘青年英才”等高层次人才150余人，长聘高水平外籍教师13人，柔性引进院士、国家“杰青”等特聘教授数十人。

学校在长期的办学过程中，传承先进文化思想与湖湘文化精髓，践行“至善穷理”校训和“三个为本”办学理念，逐步形成了“严谨、和谐、求实、创新”的优良校风。全面加强党的建设，确保了正确的办学方向，促进了学校健康发展，先后被评为“全国文明单位”“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”“全国师德建设先进单位”“全国引进国外智力先进单位”“全省先进基层党组织”“全国五四红旗团委”等。

进入“十四五”，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，确定了改办大学和建设博士学位授予单位“两大任务”，制定了“三步走”的发展战略，提出了实施“六大工程”的发展举措，努力朝着建设特色鲜明的国内高水平大学的目标迈进！

二、学院介绍

湖南理工学院法学院前身为政治与法学学院，2022年更名为法学院，面向全国招生。现有法学、知识产权两个本科专业，一个法学专业工程法律实验班，拥有法律专业学位硕士点。有在校本科生600人，硕士研究生100余人。

1.师资队伍

有专任教师31人，其中教授7人、副教授14人;博士19人，硕士23人。另有20多名实务部门专家为兼职教师和实训指导教师。学院大力引进高素质人才，2016年至今已从清华大学、中国人民大学、浙江大学、华南理工大学、中国政法大学等知名学府引进博士14人。

2.硬件设施

建有省内一流的实验教学平台--法学实训中心，总面积达490平方米，包括模拟法庭、专业技能实训室、专业素质拓展室、证据分析室、专业心理测试室等。其中模拟法庭与当地中级人民法院合作，每年不定期在模拟法庭现场开庭，或远程同步观摩庭审过程，为学生提供全方位的专业实践训练。

3.教学改革

近五年，学院教师连续获10项省级教改课题，省级教科规划项目6项，教育部产学合作育人项目8项。3名教师分别获得国家级教学成果奖1项，省级教学成果二、三等奖各1项，3名教师获全省高校教师课堂教学竞赛一等奖，1名教师获全省第二届微课大赛一等奖，1名教师获全省教学竞赛二等奖。各专业教师积极进行教学方法与手段的改革，在课堂教学中，采取了“专题分析讨论”、“案例教学”等多种教学方法，教学形式丰富，获省级一流课程5门。

4.学科建设

近五年，教师共主持国家社科课题5项，部级课题50多项、横向课题50多项。科研项目总经费达500万元。在省级以上刊物发表论文138篇，平均每人发表论文4.1篇。出版专著教材6部。建有工程法律研究所等。

5.实践育人

学院重视学生社会实践，将社会实践与专业实践能力训练、志愿服务相结合，各专业均建立了与专业训练相对应的社会实践团队或志愿服务团队，在社会中已形成广泛影响和较高声誉。如学院建立的“春行义工”学生志愿者团队，其优秀事迹先后被中国教育报、湖南日报、湖南经济电视台等10多家媒体予以报道，该实践项目获团中央、团省委“关爱农村留守儿童示范项目”。

6.培养质量

近五年学生平均毕业率为99.91%，学位授予率为98.24%， 英语四级过级率为74.86%，计算机过级率为92.95%。共有近200位学生考取研究生，有150多位学生通过司法考试。40位学生获得国家级、省级大学生研究性项目，15位学生获国家级、省级大学生挑战杯竞赛奖，35位学生获得国家级、省级大学生创新创业竞赛奖，28位学生获得省级大学生模拟法庭竞赛奖，1位学生获得省级大学生师范技能竞赛奖。

三、招聘高层次人才启事

因学院教学科研、学科建设及硕士点建设的需要,急需高层次人才加盟，特发布如下招聘启事：

1.招聘对象

法律史

诉讼法/职称不限1工程法务法学民商法

法律史

诉讼法博士/职称不限1企业法务法学民商法

法律史

诉讼法博士，有知识产权知识背景/职称不限2知识产权

2.考核计分

需求度1. 学科方向契合度；

2. 教育背景情况；

3. 年龄情况。20分优秀：18-20 分

良好：15-17 分

合格：12-14 分教育教学

能力1. 教学目标明确，教学内容充实，重点突出；

2. 教学方法灵活多样，能根据教学需要，适时、适度运用现代教育技术手段；

3. 逻辑思维清晰，教学效果良好；

4. 语言表达简练、准确、流畅、清晰、完整；

5. 教态自然生动，能调动积极性20分优秀：18-20 分

良好：15-17 分

合格：12-14 分教学科研

成果教学科研成果的分级分类参照《湖南理工学院高校教师(实验技术) 系列职称评审办法》之“成果分级 及量化计分标准”执行60分由考核专家组

根据学科差异

确定层级

3.引进待遇

层次安家费科研启动费

(大文/大理)紧缺学科

专业补贴骨干人员

奖励绩效住房待遇优秀30-50 万10 万/15 万视紧缺程

度和紧迫

性给予5-10 万特殊补贴新进博士首聘期(三年)内享受博士津贴 (具有副高及以上专业技术职称的，每月1800元/月；其他1000元/月)副高以下

700元/月

副高

900元/月

正高

1000元/月提供周转房或享受租房补贴三年，标准1500元/月。良好20-30 万5 万/8 万合格20万以下3 万/5 万岳阳市待遇生活补贴校企共引博士安家费其他享受岳阳市政府生活

补贴1000元/月，

连续发放3 年学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的，可申请安家补贴10万元/人提供正常标准1.5 倍额度的 住房公积金贷款优惠；为子女就读优质学校提供方便；合作企业视博士个人对企业的贡献情况提供适当科研启动经费4.引进程序

（1）学校根据院部学科专业建设需求，每年3月发布年度人才引进计划及招聘方案。

（2）应聘人员向人事处提交应聘申请材料，包括：

个人简历；身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件或扫描件；代表性成果（含科研/教研项目、论文、著作、专利、成果转化、获奖等）复印件或扫描件。

（3）人事处会同相关二级学院、教务处、科技处、社科发展中心、研究生院等部门，进行资格审查和考核评估（主要由二级学院组织考核专家组），填写《湖南理工学院拟进人员考核登记表》（考核专家填写）和《湖南理工学院拟引进人才考核意见表》（二级学院及相关部门填写）。

（4）人事处根据考核评估结果，将拟引进对象提交学校人才工作领导小组会议研究。

（5）人事处根据学校人才工作领导小组会议的意见，办理有关人事手续。

5.联系人

除可以向我校人事处投递应聘材料外，还可直接向我院投递应聘材料。

周四丁院长 13575091326 zhousiding1978@163.com

喻义东书记 15200319696beyondyu@sina.com