APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:新利软件(集团)股份有限公司 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 沈阳农业大学 - 微生物学
沈阳农业大学 - 微生物学

发布:2022-07-08 19:58:01  关注:26741次

学校简介

沈阳农业大学始建于1952年,是一所地方与中央共建的全国重点大学。1979年经国务院批准为全国重点高等院校,1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权单位,邓小平同志亲自为学校题写校名。学校是以农业与生命科学为特色,农、理、工、经、管、法多学科协调发展的研究应用型大学,是首批国家中西部高校基础能力建设工程重点建设高校,教育部、科技部批准设立的国家首批建设的10所新农村发展研究院试点高校,教育部、农业农村部开展的国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。学校拥有比较完整的农业教育科研体系。设有16个学院、4个教学部(中心、所),现有8个博士后科研流动站,10个博士学位授予权一级学科,72个博士学位授予权专业,114个硕士学位授予权专业,58个本科专业;拥有3个国家重点学科,3个农业部重点学科。学校入选辽宁省国内一流大学建设高校,2个学科入选辽宁省20个世界一流学科建设行列,5个学科入选国内一流学科建设行列。 学校建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、科技部和教育部批准设立的新农村发展研究院在内的省级以上科研平台94个、基础实验室及实验教学中心19个。“十三五”期间,共主持承担各级各类科研项目(课题)3670项,其中国家重点研发计划项目5项,课题37项、获批国家自然(社会)科学基金项287项,签订各类科技服务(转化)合同1913项,科研经费累计达10.3亿元。学校目前拥有国家级人才26人次,其中中国工程院院士2人、国家杰出青年基金获得者3人、国家级科技创新领军人才计划入选者4人、国家优秀青年基金获得者2人、国家级青年人才计划入选者8人、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选3人、新世纪百千万人才工程国家级人选2人、国家百千万工程人才人选2人。入选科技部创新推进计划重点领域创新团队1个。拥有首批全国高校黄大年式教师团队、辽宁省高校黄大年式教师团队、全国教书育人楷模、辽宁省优秀教师等一大批先进典型。学校始终把提高人才培养质量放在各项工作的首位,在育德、育能、育责上下功夫,培养了一大批顶天立业的农业人才。建校以来,学校为国家输送本、专科生和博士、硕士研究生13万人,成为脱贫攻坚和乡村振兴的中坚力量。面向“十四五”,学校正向着建设“全国一流,东北特色,沈农品质”的高水平大学目标迈进。

项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

人才需求方向

生物化学与分子生物学、微生物学、蔬菜学、果树学、农业生态学、作物学类、作物遗传育种、作物栽培与耕作学、植物学、设施园艺学、林业工程、森林保护、森林培育、农药学、植物病理学、农产品安全、动物遗传育种与繁育、动物营养与饲料、兽医学、动物生产学、畜牧生物工程、动物生产与畜牧学、水产科学、农业工程、系统工程、信息技术、机械工程、食品科学与工程、土壤学、土地整治、水利、农业信息化工程、环境科学与工程、大气科学类、农业资源与环境、农林经济管理等。

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.出生日期在1982年1月1日(含)以后;

3.具有博士学位;

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5.在2022年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2021年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

项限要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求,同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项,不能逆层次申请。

福利保障

近年来,沈阳农业大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。项目入选者可受聘为沈阳农业大学教研系列教师,学校提供的薪酬待遇包括但不限于:

1.根据实际情况聘用为教授职务;

2.具有国际竞争力的货币化薪酬,教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成: 基本薪资——根据学校聘任职位,由学校提供每年20万元左右薪资;校内岗位津贴——由学校提供每年20-30万元校内岗位津贴;科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。

3.提供150-200万元(人文社科类30-50万元)的科研启动费、实验室建设费,为教研系列人员从事高水平研究创造条件;

4.提供一次性购房补贴100至150万元。

5.提供工作办公空间等良好的学术支持条件,教研系列人员均具有博士生招生资格,可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队;

6.提供人才周转房等良好的生活支持条件;

7.为配偶安排工作,为子女安排入托、入学;

8.提供附属医院优质医疗服务保障。

9.特别优秀者待遇一事一议。

申请时间及要求

1.符合条件的申请人,可按照项目指南要求,与依托单位签订工作合同或者意向性协议,于2022年2月15日以后登录信息系统,在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》。项目申请信息系统https://isisn.nsfc.gov.cn/

2.申请人在线提交电子申请书,并提交一式一份纸质申请书(学校初审用),电子申请书和纸质申请书的内容必须一致(要求版本号一致),提交截止时间是2022年4月9日。

联系方式

有意向依托我校申请者,可将简历发送至指定联系邮箱,同时可准备身份证明材料、成果证明材料等。我们将及时与您联系,全面了解有关申报信息,为您提供咨询服务。

1.人才工作办公室(人才政策咨询)

联系人:张宁宁

联系电话:024-88764029

邮箱:znn@syau.edu.cn

2.科学技术发展研究院(项目填报咨询)

联系人:黎伟 苏维娜

联系电话:024-88487054

邮箱:kyyxmk@syau.edu.cn

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。