发布:2022-02-10 15:23:14 关注:63655次
浙江工业大学之江学院2022年高层次人才招聘公告
浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院,2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年,被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一,2018年列入浙江省新增硕士学位立项建设单位。现有11个二级学院1个教学部,专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要,现有40个本科专业,涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9900人左右。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上,着力引进海内外高层次人才,现有专任教师400余人,具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。
【岗位需求计划表】
岗位名称 | 专业或研究方向 | 学历(学位) | 引进人数 | 联系人、联系电话 |
商学院教学科研岗 | 财务管理、电子商务 | 研究生 |
(硕士)
赵老师:0575-81112725
(博士)
(硕士)
沈老师:0575-81112577
(博士)
(硕士)
纪老师:0575-81112572
(博士)
(硕士)
(博士)
(博士)
王老师:0575-81112564
(硕士)
(硕士)
胡老师:0575-81112544
(博士)
(硕士)
余老师:0575-81112556
(博士)
(硕士)
金老师:0575-81112732
(博士)
(博士)
陈老师:0575-81112567
(硕士)
(博士)
蒋老师:0575-81112540
(硕士)
(硕士)
肖老师:0575-81112689
(硕士)
金老师:0575-81112766
【人才引进待遇】
博士研究生给予绍兴事业编制,学院提供安家费、科研启动基金。具体标准如下:
人才类型 | 编制类型 | 购房保障 | 租房补贴(补贴3年) | 追加购房补贴 | 安家费 | 柯桥区人才资助 | 科研启动金 | |
a类 |
领军人才
早湖学者
青年英才
高级应用型(社会服务型)人才
新引进的高层次人才可享受柯桥区生活补贴(正高专业技术职务人员5000元/月,博士或副高专业技术职务人员3000元/月),补助时间不超过3年。
不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。
新引进博士学位教师,不具有中级技术职务的,第一年考核业绩点减免70%,第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的,第一年内业绩点减免50%。
科研奖励:发表a类及以上高水平论文奖励12000~18000元,申报成功省部级及以上课题按相应科研业绩点给予奖励。
子女入托(园)及上学有保障。
【简历投递方式】
有意者请将个人简历(包括基本信息,学习和工作经历,论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明发送到组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn;
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