发布:2022-07-19 21:50:57 关注:63238次
一、招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;
2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.具有扎实的理论基础,具备讲授本学科主干课程的能力;
4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野,科研潜力满足学校学科发展需要;
5.博士学历、学位应在高校或科研机构获得。
二、招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
序号 | 用人单位 | 专业领域 |
(学科名称)
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168063
联系邮箱:lvbin@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168802
联系邮箱:zhujf@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168293
联系邮箱:liguoliang@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168831
联系邮箱:jianli@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168251
联系邮箱:malingkun@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168319
联系邮箱:liujk@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168251
联系邮箱:malingkun@sust.edu.cn
未来技术学院(筹)
联系电话:029-86168312
联系邮箱:feiguiqiang@sust.edu.cn其他招聘学科方向及其联系方式
序号 | 用人单位 | 专业领域 |
(学科名称)
柔性穿戴、储能、电子、传感、检测
联系电话:029-86168063
联系邮箱:lvbin@sust.edu.cn
超材料、隐身技术
联系电话:029-86168802
联系邮箱:zhujf@sust.edu.cn
环境生物学、大气污染与控制、环境修复理论与技术
联系电话:029-86168257
联系邮箱:junkangguo@sust.edu.cn
药学、生物工程
联系电话:029-86168293
联系邮箱:liguoliang@sust.edu.cn
动力工程及热物理
联系电话:029-86168578
联系邮箱:jdgcxy@sust.edu.cn
智能制造工程
联系电话:13572186963
联系邮箱:qiaomingzhe@sust.edu.cn
信息与通信工程、电子科学与技术
人工智能
联系电话:029-86168251
联系邮箱:malingkun@sust.edu.cn
联系电话:029-86168558
联系邮箱:cuinan@sust.edu.cn
高分子化学与物理、高分子材料与工程
联系电话:029-86168312
联系邮箱:feiguiqiang@sust.edu.cn
艺术学理论
联系电话:029-86168316
联系邮箱:zhanqc@sust.edu.cn
联系电话:029-86168831
联系邮箱:jianli@sust.edu.cn
英语翻译
联系电话:029-86168319
联系邮箱:liujk@sust.edu.cn
联系电话:029-86168559
联系邮箱:wumingyong@sust.edu.cn
计算机科学与技术
联系电话:029-86168952
联系邮箱:zhaolei@sust.edu.cn
联系电话:029-86611217
联系邮箱:mashufang@sust.edu.cn三、薪酬待遇
学科领军人才(a0)
(学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)
(一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配备工作专车,配偶随调并安排工作;
(二)科研启动费:院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;
(三)聘为二级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资,院士150万元/年(税前),其他学科领军人才100-120万元/年(税前);
(四)配套专属的研究生招生指标,按照学科领军人才的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授(a1)
(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;
(二)自然科学类提供300-600万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-120万的科研启动费;
(三)聘为三级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资60-80万元/年(税前);
(四)配套专属的研究生招生指标,按照特聘教授的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
青年领军人才(a2)
(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;
(二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;
(三)聘为四级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资30-40万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;
(四)配偶随调并安排工作。
学术骨干人才(a3)
(一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;
(二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;
(三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资10-30万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;
(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。
青年拔尖人才(b0)
(一)提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费30万元(税前);
(二)自然科学类提供60万元,人文社科类提供30万元的科研启动费;
(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授六级岗,聘为硕士生导师,配套专属的研究生招生指标;
(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。
高水平博士人才(b1)
(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费20万元(税前);
(二)提供自然科学类20万元,人文社科类15万元的科研经费;
(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗;
(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。
博士人才(b2)
(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);
(二)提供科研启动经费,自然科学类15万元、人文社科类10万元;
(三)聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
四、应聘方式
1.应聘方式
投递简历至各单位联系人邮箱(见上表),同时登录:陕西科技大学人才招聘平台,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议
3.联系方式
单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页:http://www.sust.edu.cn
联系人:陕西科技大学人才办吕老师
联系电话:029-86132873
电子邮箱:sustrsc@126.com
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