根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位大理大学2020年拟面向社会公开招聘事业编制工作人员100名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘人员条件

（一）基本条件

1.热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2.遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为大理大学的建设和发展作贡献。

3.具有招聘岗位所需的学历、学位，并完全符合招聘岗位公告的招聘条件及其他要求。

4.身体条件符合高校教学科研工作的要求，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁，具有高级专业技术职称的博士，年龄不超过50周岁。

（二）凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同等的人员。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。

4.受处分期间或者未满影响期限的人员。

5.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

二、报名

（一）报考岗位查询

具体岗位详见附件1。

（二）报名

1.报名时间：博士招聘2020年全年均可报名；硕士报名时间自本公告发布之日起至2020年9月10日下午17:00。

2.报名方式：应聘人员按要求填写《大理大学公开招聘工作人员资格审核表》（附件2），同时将审核表及应聘材料电子版发送邮件进行报名。邮件标题格式为“岗位代码+姓名”。

3.应聘人员须提供以下材料：

（1）个人简历、家庭情况和来我校工作的要求，应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。

（2）身份证，本科、硕士及博士阶段的毕业证书、学位证书，外语等级证书，计算机等级证书，专业技术职务任职资格证书，各种证明学业水平的奖励证书等。

留学回国人员的学历、学位首先要通过教育部有关部门认证。

（3）应聘岗位要求为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

（4）应聘的博士还需提供反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表性成果。

（三）报名注意事项

1.应聘人员限报一个岗位。

2.所有人员进行资格复审时（领取准考证及面试时）均须携带上述相关证件原件、复印件。

3.报名以学校实际收到的报名邮件为准，报名材料不全者，报名资格审核按照不合格处理。

（四）资格审核

由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行审核，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试或面试考核人员名单。资格审查结果在报名结束后在大理大学网站新利软件(集团)股份有限公司通知公告栏内进行公告。

资格审查合格参加笔试人员须在笔试前到学校进行报名资格复审，复审合格的领取准考证，具体事宜在发布资格审查结果时一并通知。

三、考试

（一）笔试

博士或副高以上职称的应聘人员不需笔试，采取直接面试考核的方式进行公开招聘。

硕士应聘人员需参加学校统一组织的公开招聘笔试，笔试以闭卷方式进行，成绩按百分制计算，满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的基本知识，主要针对政治思想素质、教师职业素质和适应岗位要求的综合能力等情况进行考核。重点考核应聘人员的辅导员职业能力和行政能力。

招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数不低于1：3的比例方可开考。达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

笔试时间和笔试地点：时间为2020年9月19日，地点为大理大学。具体安排在发布资格审查公告时一并公告。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排于笔试结束后在大理大学网站公示，请应聘人员及时查看。

（二）面试

面试安排在笔试之后，由用人部门具体组织实施。按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。若进入面试人员中有放弃面试的，可依次增补面试人员。面试成绩按百分制计算，满分100分。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试的应聘人员的综合成绩为面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩合格分为60分，成绩不合格者，可不予聘用。

考试工作结束后，在学校网站对面试成绩、综合成绩进行公示。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。辅导员岗位如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关本次考试的辅导宣传，以免上当受骗。

四、体检

学校根据综合成绩排名顺序通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或拒绝体检或放弃体检者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

五、考察

体检合格者学校对其进行考察审核，审核合格者确定为拟聘人选。考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。拟聘人员考察不合格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

六、聘用

学校根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在大理大学网站公示7个工作日，公示无异议报省相关部门审批同意后办理聘用手续。经批准后，拟聘用人员方可办理报到、聘用手续。

拟聘用人员自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。