宿迁学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具备良好的品行，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

（四）年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁（即1981年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务者年龄不超过45周岁（即1976年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（即1971年1月1日以后出生）。其中，紧缺专业人员，年龄可放宽5岁。紧缺专业详见岗位表。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生必须在2021年12月31日前毕业并取得相应学历和学位；国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2021年2月5日09:00-12月29日16:00。

2.资格初审时间：2021年2月5日09:00-12月30日16:00。

3.陈述申辩时间：2021年2月5日09:00-12月31日16:00。

4.对初审异议的处理时间：2021年2月5日09:00-12月31日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。宿迁学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.各招聘岗位不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，可在报名期内改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核实施办法

（一）资格复审

考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。

应聘人员须提交如下有关材料原件（并备一套复印件）：1.应聘人员身份证；2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）须提供已取得的学历和学位证书；留学回国人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

（二）考核程序

考试考核方式为试讲和面试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

试讲：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分（满分100分）为合格。面试成绩当场公布。

总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

报考岗位总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%；

试讲、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。

四、体检、考察

在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察工作由招聘单位负责组织实施。体检合格人员由招聘单位组织考察，侧重考察其师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告，核实应聘人员资格条件等。

根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与宿迁学院订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0527-842023030527-84202683

联系人：吴老师肖老师

七、招聘工作监督

宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0527-84203001联系人：王老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

附件：

岗位表.xlsx

宿迁学院

2021年2月4日

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028072法政学院（马克思主义学院）专任教师岗2专任教师岗教学科研工作4不设政治经济学、经济思想史、世界经济、人口资源与环境经济学、国民经济学、区域经济学、金融学（含：保险学）、劳动经济学、统计学、金融工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028073法政学院（马克思主义学院）专任教师岗3专任教师岗教学科研工作8不设法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法、政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含：党的学说与党的建设）、国际政治、国际关系、社会学、人口学、人类学、民族学、马克思主义民族理论与政策博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028074法政学院（马克思主义学院）专任教师岗4专任教师岗教学科研工作10不设马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028075法政学院（马克思主义学院）专任教师岗5专任教师岗教学科研工作1不设课程与教学论（德育及思想政治教育相关方向）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028076法政学院（马克思主义学院）专任教师岗6专任教师岗教学科研工作4不设考古学及博物馆学、历史文献学（含∶敦煌学、古文字学）、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028077法政学院（马克思主义学院）专任教师岗7专任教师岗教学科研工作9不设管理科学与工程、信用管理、风险管理、金融风险管理、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、旅游管理、技术经济及管理、农业经济管理、林业经济管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、情报学、档案学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：法政学院，联系电话：0527-842028078文理学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作2不设语言学及应用语言学、汉语言文字学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：文理学院，联系电话：0527-842028899文理学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作5不设教育学原理、学前教育学、课程与教学论（语文、数学）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：文理学院，联系电话：0527-8420288910文理学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作4不设发展与教育心理学、应用心理学、基础心理学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：文理学院，联系电话：0527-8420288911文理学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作5不设基础数学、应用数学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：文理学院，联系电话：0527-8420288912文理学院专任教师岗5专任教师岗教学科研工作2不设音乐学、美术学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：文理学院，联系电话：0527-8420288913文理学院专任教师岗6专任教师岗教学科研工作1不设计算机应用技术、计算机软件与理论博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：文理学院，联系电话：0527-8420288914信息工程学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作8不设计算机系统结构、计算机软件与理论、网络空间安全、信息安全、人工智能与模式识别、机器学习与数据挖掘、计算机图形学、智能系统与应用、物联网技术、物联网系统集成与控制、大数据管理与分析、深度学习博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369815信息工程学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作5不设软件工程理论与方法、软件工程技术、软件服务工程、领域软件工程、复杂软件理论与自动化、软件分析与测试技术、软件数据挖掘、智能软件工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369816信息工程学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作5不设控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、建模仿真理论与技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369817信息工程学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作4不设物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369818信息工程学院专任教师岗5专任教师岗教学科研工作1不设数字集成电路、模拟集成电路、集成电路与系统、集成电路器件与工艺、嵌入式芯片系统博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369819信息工程学院专任教师岗6专任教师岗教学科研工作3不设通信与信息系统、信号与信息处理、视频处理与通信、无线通信与网络、图像处理与目标识别、无线通信与网络博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369820信息工程学院专任教师岗7专任教师岗教学科研工作3不设材料物理与化学、材料学、金属材料工程、材料加工工程、高分子材料与工程、资源循环科学与工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：信息工程学院，联系电话：0527-8420369821建筑工程学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作5不设岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、土木工程建造与管理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311822建筑工程学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作4不设大地测量学与测量工程 、摄影测量与遥感 、地图制图学与地理信息工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311823建筑工程学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作3不设工程管理、管理科学与工程、土木工程建造与管理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311824建筑工程学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作4不设道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311825建筑工程学院专任教师岗5专任教师岗教学科研工作4不设风景园林学、风景园林规划与设计、景观规划与生态修复、风景园林历史理论与遗产保护、风景园林工程与技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311826建筑工程学院专任教师岗6专任教师岗教学科研工作3不设园林植物与观赏园艺博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311827建筑工程学院专任教师岗7专任教师岗教学科研工作3不设区域发展与规划、城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境与基础设施规划、建筑设计及其理论、建筑技术科学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311828建筑工程学院专任教师岗8专任教师岗教学科研工作2不设力学、工程力学、固体力学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：建筑工程学院，联系电话：0527-8420311829外国语学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作8不设英语语言文学、欧洲语言文学、外国语言学及应用语言学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：外国语学院，联系电话：0527-8420003030外国语学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作2不设日语语言文学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：外国语学院，联系电话：0527-8420003031商学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作3不设政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济学，人口、资源与环境经济学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302032商学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作3不设国民经济学、区域经济学、财政学（含∶税收学）、金融学（含∶保险学）、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302033商学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作4不设管理科学与工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302034商学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作7不设会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、技术经济及管理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302035商学院专任教师岗5专任教师岗教学科研工作2不设农业经济管理、林业经济管理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302036商学院专任教师岗6专任教师岗教学科研工作1不设计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：商学院，联系电话：0527-8420302037机电工程学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作8不设机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331138机电工程学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作2不设精密仪器及机械、测试计量技术及仪器博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331139机电工程学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作2不设材料加工工程博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331140机电工程学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作2不设电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331141机电工程学院专任教师岗5专任教师岗教学科研工作1不设电路与系统博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331142机电工程学院专任教师岗6专任教师岗教学科研工作4不设控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331143机电工程学院专任教师岗7专任教师岗教学科研工作2不设计算机软件与理论、计算机应用技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：机电工程学院，联系电话：0527-8420331144艺术与传媒学院专任教师岗1专任教师岗教学科研工作2不设新闻学、传播学、广播电视艺术学、艺术学（广告设计方向）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：艺术与传媒学院，联系电话：0527-8420508845艺术与传媒学院专任教师岗2专任教师岗教学科研工作4不设音乐学、舞蹈学、艺术学（音乐方向）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：艺术与传媒学院，联系电话：0527-8420508846艺术与传媒学院专任教师岗3专任教师岗教学科研工作2不设设计学、艺术学（设计方向）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：艺术与传媒学院，联系电话：0527-8420508847艺术与传媒学院专任教师岗4专任教师岗教学科研工作3不设美术学、艺术学（美术方向）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：艺术与传媒学院，联系电话：0527-8420508848体育部专任教师岗1专任教师岗教学科研工作2不设体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学（本科为体育专业）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至本科面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才招聘单位：体育部，联系电话：0527-8420171249专任教师1专任教师岗教学科研工作4不设自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统等相关专业博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-8420230350专任教师2专任教师岗教学科研工作4不设理论物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-8420230351专任教师3专任教师岗教学科研工作2不设课程与教学论(物理、地理）博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-8420230352专任教师4专任教师岗教学科研工作3不设发酵工学、植物学、工业微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生态学博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-8420230353专任教师5专任教师岗教学科研工作3不设食品加工与配料、食品营养与功能因子、食品资源与综合利用工程、食品安全与质量控制、粮食、油脂及植物蛋白工程、食品生物技术博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-8420230354专任教师6专任教师岗教学科研工作2不设化学工程(生物方向)、应用化学、生物化工博士研究生具有相应学位不限具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生面试权重:60%

试讲权重:40%引进高层次人才，本岗位各专业为紧缺专业招聘单位：人事处，联系电话：0527-84202303本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版)》 执行。