APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:新利软件(集团)股份有限公司 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 成都信息工程大学公开招聘工作人员!
成都信息工程大学公开招聘工作人员!

发布:2023-03-28 10:06:57  关注:18605次

点击蓝字 关注我们

成都信息工程大学

2023年直接考核公开招聘工作人员

因学校工作需要,现面向国(境)内外公开招聘教学科研人员34名,均为从事教学科研工作的专业技术岗位。现将有关事项公告如下:

招聘岗位

点击查看大图

招聘对象

面向全国招聘2024年01月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的普通高等院校毕业生或具有副高级及以上专业技术职务人员,且符合《成都信息工程大学2023年教学科研岗位招聘计划一览表》相关岗位条件要求的人员。

报考条件

1、报考者应同时具备以下条件:

(1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求;

(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求;

(4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意;

(5)符合中共四川省委组织部四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的通知(川人发〔2006〕34号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)、《四川省教育厅关于进一步加强和规范公招面试工作的通知》(川教函〔2016〕21号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川人社发〔2018〕6号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于对教育厅管理的省属高校公开招聘工作人员有关事宜回复意见的函》(川人社函〔2020〕140号)有关回避的规定。

2、有下列情况之一者,不得报考:(1)曾受过各类刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)曾被学校或单位开除、开除留用的;(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;(5)尚未解除党纪、政纪处分的;(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的;(7)有违反学术诚信行为,存在与第三方之间的知识产权纠纷、保密违约纠纷等情况,与其他单位、公司、团体未解除的竞业限制等。

网络报名

报名时间

本公告有效期从发布之日起至2023年12月31日止。自公告之日起,即可报名。

报名方式

本次公开招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为成都信息工程大学主页

(http://www.cuit.edu.cn/)“诚聘英才”专栏。考生可进入成都信息工程大学“诚聘英才”专栏,选择符合本人条件的岗位进行报名。

报名要求

报考人员请将个人的自荐材料,连同个人主要学术论文、科研成果等支撑材料发送至

rsc@cuit.edu.cn,邮件主题命名格式:XXX(姓名)+教学科研岗位人才应聘XXX(学院名称)。

招聘流程

报名——考核——体检——审核确认——手续办理

咨询方式

成都信息工程大学人事处

028-85966480

扫码下载附件

完整招聘程序及相关要求请点击下方蓝字“阅读原文”

来源:四川人才

声明:招聘不涉及任何收费!转载目的在于信息的传播与共享,不存在谋取非法利益和不正当竞争行为,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除或依法处理。

注意

? ? ?此招聘信息未经才库人力授权,严禁复制、转载、盗取相关信息,擅自发布者将被追究法律责任。

?本公众号发布的岗位均为免费求职岗位,不以任何形式收取任何费用!请谨慎辨别!

扫码进入成都招聘群

成都招聘网官网|www.cdzp.com

抖音ID|才库人力

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。