招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省发展和改革委员会监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察部门全程参与监督。

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个;招聘计划12名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工职业技术学院网站(http://www.xlgy.com)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2020年8月5日至8月10日。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录学院网站(http://www.hnlgzy.net/,点击“2020年公开招聘报名入口”图标)或直接登录湖南理工职业技术学院招聘网站(http://hr.xlgy.com:8042)报名,按岗位要求填写相关个人信息,填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并将报名所需要的相关证明材料作为附件上传。

需要上传的材料如下:

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名);

(2)本人有效身份证;

(3)学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);在国内就读的2020年应届毕业生,提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);

(5)岗位明确要求政治面貌为中共党员的,须由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2020年1月1日以后;

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;

(7)应聘岗位所要求的其他材料。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员名单在湖南理工职业技术学院官网公布,也可登录“学院公开招聘报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查人员密切关注学院官方网站,根据具体通知登录“学院公开招聘报名系统”打印准考证,考试时间、地点详见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请主管单位、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘岗位js01-js06:采取面试和试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的40%,试讲占综合成绩的60%)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,授课内容由应聘者从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。

②应聘岗位js07:采取面试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%,实操占综合成绩的60%)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

实操:通过资格审查人员全部参加全部参加实操。实操主要测评应聘人员的实务操作能力与岗位的适配度,总分100分。

③?应聘岗位ts01、ts02:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和辅导员岗位知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员(达到开考比例,未到达面试入围比例,则全部入围)。面试采用结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力,总分100分。

所有岗位设置综合考核成绩合格分数线70分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、试讲、实操须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南理工职业技术学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,专任教师岗位以试讲或实操成绩排名为准,辅导员岗位以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省发展和改革委员会、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南理工职业技术学院网站公示7个工作日。

聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-52518776、52554278(学院组织人事处)

监督电话:0731-52554275、52518762(学院纪检监察处)

相关附件下载:000i9a

附件：

附件1：湖南理工职业技术学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

原标题：湖南理工职业技术学院2020年公开招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)