发布:2023-08-08 16:44:39 关注:18528次
国家“双一流”建设高校,座落京沪线节点有地铁千万人口城市,精装修人才周转房。待遇优厚,工作三年,购房无忧;附属幼小中,子女入学,后顾无忧;多项支持计划,内涵发展,成长无忧。诚聘博士至院士各类人才。
中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区,占地面积4200余亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。
学校经过113年的努力奋斗,现设有23个学院,学校现有教职工3400余人,专任教师2129人,其中教授489人,副教授883人,全日制普通本科生23500余人,各类硕士、博士研究生13300余人,留学生740余人,现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。
学校现有2个国家“双一流”建设学科,1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,4个教育部重点实验室,18个一级学科博士点,16个博士后科研流动站,36个一级学科硕士点,72个本科专业,2022年到账科研经费突破10亿元。
在教育部第四轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为a+,测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为a-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科学总论等8个学科进入全球大学和科研机构的前1%,其中工程学进入全球前1‰。
学校实施人才强校战略,推行“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等,大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬,有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代,加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中!
人才政策及需求计划
一、引进人才基本条件
坚持正确的政治方向,贯彻党的教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
二、引进人才任职条件及待遇
(一)卓越学者
任职条件:
国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。
引进待遇:
1.岗位:长聘教授;
2.薪酬:一人一议;
3.住房:300㎡或等值货币补贴;
4.平台经费:2000万元;
5.团队建设:配备3-5名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。
(二)杰出学者
任职条件:
在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。
引进待遇:
1.岗位:长聘教授;
2.薪酬:80-100万元;
3.住房:150㎡或等值货币补贴;
4.平台经费:600万元;
5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。
(三)攀登学者
任职条件:
具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。
引进待遇:
1.年薪:60-80万元;
2.住房:90㎡或等值货币补贴;
3.平台经费:150万元;
4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
5.配偶子女:学龄子女就读附属学校。
(四)特聘研究员
任职条件:
在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在相关学科领域已达到破格晋升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。
引进待遇:
1.年薪:40万元;
2.住房:50万元;
3.平台经费:40万元;
4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
5.子女入学:学龄子女就读附属学校。
(五)直聘/准聘教授(研究员)
任职条件:
直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。
引进待遇:
薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币,科研平台建设经费35万元人民币(文管类20万元人民币)。学龄子女就读附属学校。
(六)特聘副研究员
任职条件:
具有优秀教育背景,在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。
引进待遇:
1.年薪:30万元;
2.住房:40万元;
3.平台经费:30万元;
4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
5.子女入学:学龄子女就读附属学校。
(七)准聘副教授(副研究员)
任职条件:
具有优秀教育背景,学术成果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。年龄不超过35周岁,全职到校工作。
引进待遇:
薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币,科研平台建设经费20万元人民币(文管类12万元人民币)。学龄子女就读附属学校。
(八)师资博士后
进站条件:
获得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”。
引进待遇:
作为后备师资培养,在站期间可不占指标评审副教授(副研究员),通过后直聘入校,享受副高引进待遇,或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万,学校另予缴纳社会保险和公积金,还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的,国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受;企业联合培养的,企业资助和学校待遇叠加享受;培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。
(九)讲师/助理研究员(3年考核合格后入编)
任职条件:
取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。
引进待遇:
薪金年收入15-20万元人民币起,学龄子女就读附属学校。除此之外,还可享受以下待遇:
a类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴15万元人民币,提供科研平台建设经费15万元人民币(文管类9万元人民币);
b类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);
c类:学校提供安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。
三、应聘方式
请登录中国矿业大学人才招聘系统:http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申请具体岗位及提交个人简介,同时将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科-博士招聘网”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。
四、联系方式
(一)各单位联系方式
序号 | 单位 | 联系人 | 联系方式 |
1 | 矿业工程学院 | 张吉雄 | 电话:0516-83590502 |
邮箱:2011@cumt.edu.cn
邮箱:guomx@cumt.edu.cn
邮箱:scli@cumt.edu.cn
邮箱:wzbcmee@163.com
邮箱:wangxuesongcumt@163.com
邮箱:5254@cumt.edu.cn
邮箱:scet@cumt.edu.cn
邮箱:znshcumt@163.com
邮箱:jiangguo@cumt.edu.cn
邮箱:zxliu@cumt.edu.cn
邮箱:pzfeng@cumt.edu.cn
邮箱:shengjunfan@cumt.edu.cn
邮箱:yzhou@cumt.edu.cn
邮箱:2318@cumt.edu.cn
邮箱:liaibin@cumt.edu.cn
邮箱:zhibocheng@163.com
邮箱:jansenxu@hotmail.com
邮箱:pengyuan196@163.com
邮箱:renwenxueyuan88@126.com
邮箱:zhaifeng123@126.com
邮箱:fanjun@cumt.edu.cn
邮箱:liting@cumt.edu.cn
邮箱:enjied@cumt.edu.cn
邮箱:lxqcumt@126.com
江苏省煤基温室气体减排与资源化利用重点实验室
邮箱:wangm@cumt.edu.cn
邮箱:dh.wang@cumt.edu.cn
邮箱:kdjszp@cumt.edu.cn
邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn
邮箱:talents@cumt.edu.cn(二)各学院、平台人才需求计划
中国矿业大学2023年人才需求计划表
中国矿业大学2023年人才需要计划表 | ||||
序号 | 单位 | 设岗类别 |
设岗学科/专业
1.矿业工程:绿色开采、深地开发及智能采矿;未来采矿(海洋资源开采、太空资源开采等);金属与非金属矿床开采理论与方法)。
2.环境科学与工程,生态学:环境污染控制与生态修复,固体废弃物处理与处置,生态环境保护。
3.动力工程及工程热物理:地热开发与利用、低温系统流动传热等,地热等新能源开发与利用。
4.材料科学与工程:功能性材料、岩层改性等。
5.计算机科学与技术,控制科学与工程:人工智能,大数据分析与处理。
露天开采:
1.矿业工程:露天开采、绿色开采、智能采矿。
2.环境科学与工程:矿山环境治理与固废资源利用。
3.计算机科学与技术:人工智能、软件工程、无人驾驶、大数据分析;
4.岩体力学:矿山工程力学、软岩体工程与加固、台阶控制爆破。
资源工程:
1.矿业工程:采矿工程有色金属方向(钨、稀土工程、铜、锰);矿物加工(有色固废行业综合再利用、钢铁行业综合再利用)。
2.材料科学与工程:无机非金属材料与工程,材料物理学,材料化学。
3.化学科学与工程:无机材料方向。
4.地理信息科学:资源开发与规划,物探等新技术。
5.管理科学与工程:资源开发与规划。
6.水利工程:地下水污染与控制。
7.数学:流体建模方向,运筹学与控制论(智能决策方法及应用)。
8.计算机科学与技术,控制科学与工程:人工智能,大数据分析与处理,仪器仪表与传感。
电话:13912005505
邮箱:2011@cumt.edu.cn
2.地质资源与地质工程:地热地质、水文地质等。
3.石油与天然气工程:钻井工程,页岩气、天然气水合物、油页岩等非常规油气资源开采。
2.控制科学与工程:控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统。
3.计算机科学与技术:交通大数据分析与处理。
4.数学:应用数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计(交运输系统优化)。
5.土木工程:道路工程、轨道工程、桥梁与隧道工程。
6.管理科学与工程:交通运输管理优化、物流管理。
2.控制科学与工程:智能决策方法及应用。
3.管理科学与工程:工业工程、物流供应链管理。
4.数学:运筹学与控制论(智能决策方法及应用)。
5.矿业工程:采矿工程矿业系统工程方向。
电话:0516-83590596
邮箱:guomx@cumt.edu.cn
2.结构工程,防灾减灾工程及防护工程,智能建造;
3.道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、市政工程;
4.供热、供燃气、通风及空调工程:传热与传质,地源热泵,地下空间环境调控,建筑节能理论与技术。
电话:0516-83590609
邮箱:scli@cumt.edu.cn
电话:0516-83590798
邮箱:wzbcmee@163.com
电话:0516-83590898
邮箱:wangxuesongcumt@163.com
电话:0516-83591000
邮箱:5254@cumt.edu.cn
电话:0516-83591051
邮箱:scet@cumt.edu.cn
电话:051683591301
邮箱:znshcumt@163.com
电话:13776792174
邮箱:jiangguo@cumt.edu.cn
2.煤基能源清洁生产与高效利用过程的工程热物理;
3.多相流实验及数值模拟,流体机械内部流动,流体机械性能优化与数值仿真;
4.相变储能、热化学储能、电池储能、氢能与燃料电池等。
电话:83592798
邮箱:zxliu@cumt.edu.cn
电话:0516-83591877
邮箱:pzfeng@cumt.edu.cn
电话:0516-83591501
邮箱:shengjunfan@cumt.edu.cn
电话:0516-83591702
邮箱:yzhou@cumt.edu.cn
电话:0516-83591158
邮箱:2318@cumt.edu.cn
2.技术经济及管理:技术创新、创新创业管理等
3.会计学:环境会计、智能会计、公司财务、成本管理会计、审计等
2.经济学:数量经济理论与方法、宏观经济管理、产业经济与政策、空间经济与政策、国际经济3.与贸易理论、环境与生态管理、资源管理与政策、区域发展管理等
电话:0516-83591466
邮箱:liaibin@cumt.edu.cn
电话:0516-83590880
邮箱:zhibocheng@163.com
电话:83591609
邮箱:jansenxu@hotmail.com
2、设计学/设计历史与理论、工业设计及其理论
3、机械设计/工业设计及其理论
4、工业工程/产品创新与人因工程
0516-83591966
pengyuan196@163.com
2、建筑设计及理论
3、城市规划与设计
4、建筑技术科学
电话:0516-83598028
邮箱:renwenxueyuan88@126.com
电话:0516-83591828
邮箱:zhaifeng123@126.com
2.环境科学与工程:环境污染控制与生态修复,固体废弃物处理与处置,生态环境保护
3.动力工程及工程热物理:热能工程、工程热物理、制冷及低温工程、新能源科学与工程
4.核科学与技术:矿井放射性污染监测及防治、新型防辐射材料研发方向
5.力学:流固耦合力学、渗流力学、断裂力学、岩石力学
6.电子科学与技术:传感器、智能探测、光电检测与光学诊断
7.管理科学与工程:能源资源开发利用战略研究、矿业法研究
8.材料科学与工程:功能性材料、岩层改性等
电话:0516-83885606
邮箱:fanjun@cumt.edu.cn
电话:0516-83995698
邮箱:liting@cumt.edu.cn
电话:0516-83591115
邮箱:lxqcumt@126.com
电话:15150086868
邮箱:wangm@cumt.edu.cn
电话:0516-83886679
邮箱:dh.wang@cumt.edu.cn
(三)中国矿业大学人力资源部网址:http://hr.cumt.edu.cn五、此公告以中国矿业大学官网发布为准。
转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释,具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。
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