河南工学院2022年公开招聘专任教师公告

为了适应学校发展需要，经研究决定，我校拟面向社会公开招聘硕士层次专任教师92名，现将具体公开招聘工作方案公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

招聘专任教师76名、专任教师（实验教学）16名，详见附件《河南工学院2022年公开招聘专任教师计划表》。

二、招聘工作组织领导

学校成立由校领导和组织部、人事处、教务处、纪委监察专员办公室及各用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5. 2022年7月及以前毕业的普通高等教育硕士毕业生并获得硕士学位，第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；

6.研究生所学专业与“招聘专业（方向）”一致或相近，本科所学专业与研究生专业一致或相近；

7.招聘岗位所需要的其他条件详见附件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）招聘信息发布

招聘信息分别在河南工学院网站（http://www.hait.edu.cn）和河南工学院人事处网站（http://rsc.hait.edu.cn/）发布。

招聘相关要求和时间安排以学校人事处网站通知为准，请应聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（二）报名和网上资格审查

1.报名时间

2022年5月16日至2022年5月31日下午18:00

2.报名方式

（1）报名采取网上报名方式，每人限报我校一个岗位。请应聘者登录：https://sjwnpaorce.jiandaoyun.com/f/62786c86f759b10008988cb1，填写“河南工学院公开招聘专任教师报名登记表”报名。

（2）报名成功后，应聘者可登录查询页面查询报名信息，查询端口为：https://sjwnpaorce.jiandaoyun.com/q/62786c86f759b10008988cb1

3.网上资格审查结果公布

网上资格审查通过人员名单于2022年6月2日在我校人事处网站公布。

（三）现场资格审查

1.现场资格审查时间和地点

公布网上资格审查通过人员名单时另行通知。

2.现场资格审查须提供的材料

（1）个人近期1寸彩色照片2张；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）学历学位证书（本科、硕士研究生）原件及复印件1份；

（4）学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》（本科、硕士研究生）1份；

（5）境外毕业的必须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件1份；

（6）相关企业工作经历（劳动合同、社保缴费证明等材料）以及其它证明材料原件及复印件1份。

3.现场资格审查通过者，可领取笔试准考证。

4.特别说明：

（1）对于应届毕业生，不能在现场资格审查时提供学历学位证书和学历认证材料的，需提供加盖学校公章的就业推荐表原件及复印件1份，并提供确保能按期（2022年7月前）毕业并取得学历学位证书的承诺或证明。

（2）网上资格初审通过人员名单中，可能有因信息不详细而出现误审的情况，请一定确认个人的学历学位、所学专业、毕业时间、年龄是否符合应聘岗位的条件要求。如果现场资格审查时，发现相关信息不符合岗位招聘条件，将不发放笔试准考证。请相关人员认真核对岗位招聘信息，妥善安排个人应聘行程。

（3）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经查实资格不符，随即取消应聘资格。

（四）考试

考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。

1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

（1）笔试内容：应聘岗位所需的公共知识（教育学、教育心理学和职业能力测试）和专业基础知识。

（2）笔试考试时间地点：公布网上资格审查通过人员名单时另行通知。

（3）笔试要求：考生凭资格审查时领取的准考证和身份证原件参加考试；迟到15分钟不得入场；考试结束前30分钟可以交卷离场。

（4）笔试成绩将在河南工学院人事处网站（http://rsc.hait.edu.cn）公布，请考生密切关注网站信息。

2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试人员名单详见学校人事处网站（http://rsc.hait.edu.cn）。

面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校人事处网站公布。

（1）面试签到

具体时间、地点另行通知。

（2）面试时间及地点

面试时间另行通知，各岗位面试地点在签到时现场通知。

（3）面试内容和形式

请携带身份证原件参加面试。面试满分100分，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断与职业适应能力等方面的综合素质。

面试分为自我介绍、试讲与答辩环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟；试讲环节应聘者按照自己申报的专业岗位，准备试讲题目（内容必须与申报岗位的专业方向一致），试讲用板书讲解；答辩环节评委随机提问。面试时间20—30分钟。

设计学岗位还须加试实践操作，实践操作成绩占面试成绩的60%。实践操作考核于面试当天下午进行。

（4）面试结束后，现场公布成绩，并在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由人事处组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，并包含职业适应性测试。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由招聘考核工作小组对其政治倾向、道德品质、宗教信仰、职业操守等进行考察。考察采取档案审查、信函或实地走访等方式进行。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经我校招聘工作领导小组研究后决定是否递补。

（六）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校研究通过后，在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用方式与待遇

（一）本次招聘人员均为人事代理（合同制）人员，不列入学校正式事业编制，按照聘用合同制方式管理，签订聘用合同，其个人档案由学校委托新乡市人才交流中心集中代理。

（二）被聘用人员待遇按照学校合同制人员聘用与管理办法（参照同岗位同级别在编人员标准制定）执行，其社会保险由学校按国家有关规定办理。

六、政策咨询与监督

（一）我校人事处负责此次招聘工作政策咨询。

咨询电话：0373—3691057（周一至周六）

联系人：郭老师、张老师

通讯地址：新乡市平原路（东段）699号河南工学院人事处

（二）学校监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假取得应聘资格，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘（或聘用）资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0373－3691062。

附件：河南工学院2022年公开招聘专任教师计划表

类型招聘专业（方向）学历

学位招聘

计划其他

岗位要求1机械工程学院教学机械电子工程研究生硕士21.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；

2.具有对应专业三年以上企业工作经历者优先。2机械工程学院教学机械制造及其自动化（先进制造技术、智能制造）研究生硕士43电气工程与自动化学院教学电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电机与电器研究生硕士54电气工程与自动化学院实验教学电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电机与电器研究生硕士25电缆工程学院实验教学电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术研究生硕士36电缆工程学院实验教学高分子材料与工程研究生硕士17电缆工程学院教学材料加工工程（材料加工工艺与控制、模具设计与制造）研究生硕士18电缆工程学院教学通信工程研究生硕士19电缆工程学院教学光学工程（光电信息传输线、连接器及组件、光纤与光缆、光纤传感器、光电传输系统和线缆专用设备研究、光通信技术）研究生硕士110电缆工程学院教学精密仪器及机械、测试计量技术及仪器研究生硕士111材料科学与工程学院教学材料加工工程（金属塑性成型原理及技术、数值模拟）研究生硕士112材料科学与工程学院教学材料学（金属材料制备、加工、检测分析）研究生硕士113材料科学与工程学院教学材料物理与化学（化学电源或太阳能电池）研究生硕士114车辆与交通工程学院教学载运工具运用工程研究生硕士215车辆与交通工程学院教学车辆工程研究生硕士316车辆与交通工程学院教学控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置（电机控制和新能源汽车方向）研究生硕士217车辆与交通工程学院实验教学车辆工程研究生硕士118电子信息工程学院教学电路与系统（嵌入式系统及应用）研究生硕士219电子信息工程学院教学电磁场与微波技术研究生硕士220电子信息工程学院教学信号与信息处理研究生硕士221电子信息工程学院教学模式识别与智能系统研究生硕士222电子信息工程学院教学信息与通信工程研究生硕士223电子信息工程学院教学光学工程（光电检测、光学成像、图像及信息处理）研究生硕士224电子信息工程学院教学生物医学工程研究生硕士125电子信息工程学院实验教学电路与系统（电子信息、信号与信息处理、信号与系统）研究生硕士126计算机科学与技术学院教学计算机应用技术（数字媒体技术、计算机图形图像处理、数字媒体艺术、软件工程）研究生硕士427计算机科学与技术学院教学计算机软件与理论（大数据技术、软件技术）研究生硕士528计算机科学与技术学院教学模式识别与智能系统研究生硕士129计算机科学与技术学院教学计算机系统结构研究生硕士130智能工程学院教学统计学研究生硕士131智能工程学院教学计算机软件与理论（机器视觉、自然语音处理）研究生硕士132智能工程学院实验教学检测技术与自动化装置研究生硕士233智能工程学院教学计算机应用技术（人机交互）研究生硕士134智能工程学院教学模式识别与智能系统研究生硕士135经济学院教学电子商务、计算机软件与理论、计算机应用技术研究生硕士11.年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。36经济学院教学统计学研究生硕士137管理学院教学工业工程研究生硕士138管理学院教学企业管理、技术经济及管理研究生硕士339艺术设计学院教学美术学研究生硕士140艺术设计学院教学设计学（数字媒体艺术）研究生硕士141艺术设计学院教学环境设计研究生硕士242艺术设计学院教学设计学（产品设计）研究生硕士143外国语学院教学英语

（商务英语、英语翻译、英语）研究生硕士444理学部教学计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、统计学、应用统计学研究生硕士345理学部教学物理学研究生硕士246创新创业指导中心教学机械设计与理论、系统工程、计算机应用、信号与信息处理、企业管理研究生硕士147教学质量监控

与评估中心教学教育学研究生硕士248工程技术教育中心实验教学机械工程（智能制造工程）研究生硕士21.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；

2.具有对应专业三年以上企业工作经历者优先。49工程技术教育中心实验教学电气工程（机器人工程）研究生硕士250工程技术教育中心实验教学计算机软件与理论研究生硕士2合计92