APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:新利软件(集团)股份有限公司 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2020年四川大学华西-加州预测干预医学研究中心博士后招聘启事
2020年四川大学华西-加州预测干预医学研究中心博士后招聘启事

发布:2020-09-16 18:28:13  关注:22001次

四川大学华西医院华西-加州预测干预医学研究中心拟招收博士后数名。主要从事疾病的分子分型和预测与新药开发,医学大数据、蛋白组学或代谢组学等数据深度挖掘及分析工作结合探索未来疾病精准干预与治疗方向,中心经费充足。

一、 中心介绍

四川大学华西医院“华西-预测干预医学研究中心”于2018年5月成立。由加州大学河滨分校廖嘉渝教授担任中心主任,并联合医院蛋白质组学、代谢组学、基因组学及大数据中心分工协调实施中心的运行管理。中心目前有工作人员7名,在研项目为华西医院135重点研究项目-糖尿病预测干预以及疾病的多组学与生物大数据研究项目。中心已与内分泌科、胸内科,药剂科,肾内科、心理卫生中心抑郁症,胰腺微创中心等相关临床团队深入讨论了合作研究内容和方案,将分别为上述研究主题建立“基础-临床”研究方向。中心将整合基础研究方法,结合临床样本与需求,采用多组学大数据的新方法,针对临床难点开展多方面合作研究,以期获得基础研究和临床治疗新突破,以造福病人和推动医疗科技未来的发展。

二、 导师简介

廖嘉渝博士,2018起被聘为四川大学华西医院兼职教授,和美国斯坦福大学凌雪峰教授在四川大学华西医院筹备创建华西-加州创新研究中心。廖嘉渝在加州大学洛杉矶分校医学院获得博士,目前也是加州大学河滨分校生物工程系创始人之一,终身教授,在2015年当选美国医学与生物工程研究院院士。廖嘉渝博士是attaisina inc公司创始人和总裁,也是格斯生物医药公司创始人、首席科技官和执行董事。廖嘉渝博士因在高通量筛选和药物研发方面的突出成就获得加州大学教授学术基金,中国自然科学基金的海外杰出青年基金,目前由两个跨国公司上市的三个新药都是基于廖嘉渝博士的发现而产生。并因他在胰高血糖样肽-1受体项目中的突出表现而获中国科学院2006年十大创新成果。廖嘉渝博士已拥有和已申请的有二十五项美中和国际专利。廖嘉渝博士受聘于中美著名的科技发展和药物探索审查委员会,例如美国国立卫生研究院过敏和感染研究所(niaid)特殊需求项目评审专家(2015、2016),中国国家基金委药物重点项目评审组共同组长(2016)等。

三、 博士后岗位基本要求

1.岗位1:具有生物信息学、医学信息学、计算机科学、统计学相关学科博士学位,涉及过医学相关研究,对生物大数据分析有一定经验,参与过相关科研项目。

岗位2:具有生物化学、分子生物学、细胞生物学和药学等相关学科博士学位,有疾病动物模型相关经验,开展基础与临床结合的研究工作。

2. 能独立和协助课题组负责人开展相关科研工作,有良好的团队协作精神。

3. 具有良好的中、英文阅读、写作、翻译及表达能力;认真负责,具团队精神;能协助指导研究生及科研助理开展科研工作。

4. 在相关领域具影响力sci收录的专业期刊发表过第一作者的论文。

四、 具体方向和要求

方向:1) 生物信息学及实验验证。针对代谢疾病,如糖尿病等疾病代谢过程,运用基因组、蛋白质组学、代谢组学等大数据,综合分子、细胞、遗传等生物学实验方法,研究基因调控过程和发病机理。2)慢性疾病的分子分型和新药开发。

要求:1)计算: 具有生物信息学或计算机类相关专业博士学历,有长期的测序数据分析经验;熟悉各种常用的各种生物学和医学数据库;熟练掌握python、bash和r或其他生物信息学中常用的程序语言,linux系统操作;熟悉常用的生物信息分析软件,具备解释信息分析的能力;有测序数据分析、大数据分析经验,良好的统计学背景者优先。2)实验:具有分子生物学、细胞生物学、药学等相关专业的研究背景,有代谢研究经验者优先;熟练掌握分子生物学、细胞生物学、遗传学、免疫学、动物实验及微生物学等相关实验技术。

五、 待遇

在站期间待遇、科研业绩要求、以及出站后留院要求按四川大学华西医院博士后管理相关规定执行,特别优秀者按项目需要提供国内外知名研究机构进行学习交流的机会。

六、 应聘方法

应聘者请将详细的个人简历(包括学习工作经历、主要研究兴趣和内容、论文论著清单、获奖情况、参与科研项目列表、以及其它必要的支撑材料)电邮至胡老师邮箱(邮件标题注明“华西-加州预测干预医学研究中心博士后”)。

联系人:胡老师(huliqiang@wchscu.cn),电话:19983137842。

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。