医院简介

重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院是第五批国家区域医疗中心建设项目，是由重庆医科大学附属儿童医院与宜宾市人民政府合作共建的非营利性公立医院。医院定位为国内一流，集医疗、预防、教学和科研为一体的三甲儿童医院。

医院采取“新院区建设+过渡院区运营”同步推进模式。新院区位于宜宾市叙州区南部新区，占地120亩，规划床位1000张，编制1200人，总投资22.06亿元，建筑面积19.08万平方米，计划2025年6月建成投用。目前，过渡院区业务用房面积4万平方米，开放床位400张，已于2023年11月投入运营。医院立足提升医疗带动力和学科区域影响力，区域内疑难重症、先天畸形、肿瘤患儿外转率大大降低，满足各类疾病患儿就医需求，以领先的医疗技术、科研和教学引领西南地区儿童健康事业高质量发展。

输出医院重庆医科大学附属儿童医院是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，是国内唯一一家同时拥有国家临床医学研究中心、国家一流本科专业建设单位、国家儿童区域医疗中心三大平台的儿童医院，是国内唯一一家拥有国家级儿科住院医师规范化培训示范基地的儿童医院，同时是首批儿科学国家重点学科、国家级儿童早期发展示范基地。在复旦版全国最佳医院排行榜中连续13年位居儿科综合前三位，小儿内科和小儿外科专科声誉排名均为第三位，小儿外科专科综合排名第二位。在2022年度中国医院科技量值（STEM）排行榜中，医院位居全国儿童专科医院第三位，有18个学科荣登前100位榜单；中国医院2018—2022年五年总科技量值（ASTEM）中，位列全国儿童专科医院第三。

重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院扎实推进“八大工程”建设（医疗立院、立德树人、科技对接、人才强院、依法治院、后勤保障、人文关爱、党的建设），力争用5年时间，建成1批特色专科、1个儿科质控中心、3个省级领先的诊疗中心（儿童呼吸道疾病、新生儿疾病、儿童保健）、3个国家临床重点专科（儿童呼吸、新生儿、儿童重症医学）；建成1个生物样本库、2个省级重点实验室（儿童发育疾病与健康、儿童呼吸疾病研究）、3支人才队伍（领军人才、骨干人才、后备人才）。

2024年，重医儿院宜宾医院重点开设儿内科综合病房、儿外科综合病房、康复及中医科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、眼科等临床科室以及儿童保健科、手麻科、医学检验科、放射科、超声医学科、肺功能检查室、内镜室、心电生理室、临床营养科等平台和医技科室。

未来重点发展：呼吸科、消化科、新生儿科、NICU、全科医学科、感染科、神经内科、康复科、中医科、肾脏内科、风湿免疫科、血液肿瘤及肿瘤外科、PICU、普外科、肝胆外科、胸心外科、烧伤整形科、骨科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、眼科等科室。重医儿院本部各专业学科专家入驻，全面提升医疗带动力和学科区域影响力，区域内疑难重症、先天畸形、肿瘤患儿外转率大大降低，满足各类疾病患儿就医需求，以领先的医疗技术、科研和教学引领西南地区儿童健康事业高质量发展。

重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院是第五批国家区域医疗中心建设项目，是由重庆医科大学附属儿童医院与宜宾市人民政府共建的公立医院。因工作需要，面向全国招聘部分职能科室负责人，现将有关事项公布如下：

招聘岗位和名额

财务科、审计科、招采科三个科室负责人各1名。

招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

此次招聘面向全国所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。

基本条件

1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院部分职能科室负责人招聘岗位表》，以下简称《岗位表》）。凡岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。（5）年龄在40周岁及以下；具有与岗位相关副高级职称可放宽至45周岁及以下；具有与岗位相关正高级职称可放宽至50周岁及以下。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次招聘报名最后一日未满41岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。（6）现役军人。（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

相关待遇

（一）本次招聘系我院自主招聘，签订劳动合同并按照科室负责人标准享受福利待遇，总体薪酬不低于市本级三甲综合医院同等岗位待遇水平，试用期间即享受转正待遇。

（二）高层次人才待遇

普通高校博士、硕士学历、学位或学位的研究生符合我院《重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院高层次人才相关待遇管理办法（试行）》的，按规定提供安家补助与创业补助：

安家补助：博士100万元（实行一人一议），硕士10万-25万元；

创业补助：博士1万元/月，硕士0.1万-0.25万元/月。

（三）关于入编

按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，通过考核招聘后，按程序入编。

报名方式

（一）报名时间：2024年6月1日——2024年6月24日。

（二）报名相关材料：重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院职能科室负责人报名表（附件2）、学历证、学位证、资格证、身份证，以及其他证明材料（如：任职文件）扫描件（所有资料扫描到1个PDF文件中）。

（三）招聘程序：

1.扫描问卷星二维码填写报名信息。

2.报名相关材料统一做成1个PDF文件，文件及邮件主题命名：招聘部门+姓名+电话，发送至工作邮箱：cyeyybyyrsk@126.com（扫码报名和邮箱投递简历均操作才能视为报名成功，因未扫码报名或未邮箱投递简历所造成的报名失败责任由考生自负）。

3.经资格审查后，对符合条件的应聘人员按照相关程序开展考核、考察、体检等工作。

4.根据考核、考察、体检等情况，研究确定聘用人选。

注意事项

（一）在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）医院有权根据报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。（三）如有疑问，请电话联系重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院组织人事科，电话：0831-8221751。

附件1：重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院部分职能科室负责人招聘岗位表

附件2：重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院职能科室负责人报名表

附件1

重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院部分职能科室负责人招聘岗位表

招聘部门	人员类型	人数	学历	其他条件
财务科	负责人	1	全日制本科及以上	1.具有与岗位相关中级及以上专业技术职称者优先； 2.熟悉财务工作流程，能熟练使用财务办公软件； 3.具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力； 4.有5年以上三甲医院财务工作经验或2年以上三级医院财务负责人（含副职）工作经验； 5.有良好的职业道德、敬业精神、责任心强，具有带领团队、凝聚团队的能力。
审计科	负责人	1	全日制本科及以上	1.具有与岗位相关中级及以上专业技术职称者优先； 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医院审计工作； 3.有5年以上三甲医院审计、财务工作经验或2年以上三级医院审计、财务科室负责人（含副职）工作经验； 4.有良好的职业道德、敬业精神、责任心强，具有带领团队、凝聚团队的能力。
招采科	负责人	1	全日制本科及以上	1.具有与岗位相关中级及以上专业技术职称者优先； 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉政府采购法律法规以及四川省药品和医用耗材采购相关政策； 3.对现代医疗器械管理有较深入的认识，具备先进的医疗器械管理理念与知识； 4.有5年以上三甲医院设备采购、招投标工作经验或2年以上三级医院设备采购、招投标科室负责人（含副职）工作经验； 5.有良好的职业道德、敬业精神、责任心强，具有带领团队、凝聚团队的能力。

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