为进一步加快济宁北湖省级旅游度假区教育系统优秀青年人才集聚，切实提升全区教师队伍专业化素质和水平，更好服务全区教育高质量发展，经研究决定，开展2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统专场校园招聘（鲁东大学站），现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

17名（具体岗位需求见附件1）。

二、招聘范围

校园招聘面向2024届普通高校硕士研究生及以上毕业生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

三、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）博士研究生1988年6月以后出生，硕士研究生1995年6月以后出生；

（3）遵守宪法和法律；

（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（5）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（6）须于2024年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的，取消应聘资格；

（7）所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件，法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘流程

（一）网上预报名

报名采取网上预报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2024年6月19日9:00－6月23日16:00

报名限报1个岗位，报名采取网上预报名的方式进行，报考人员扫描网上报名小程序（附件5）录入个人电子报名信息。报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名后以邮件回复“已收到您的报名信息”为报名成功依据。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，直接取消其本次报名资格。

（二）现场确认及资格审查

网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

资格审查时间：2024年6月25日9:00-11:30；14:00-16:30。

资格审查地点：鲁东大学北区大学生创新创业实训中心。

报名人员现场确认需提供以下材料原件及复印件：

①《2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统专场校园招聘（鲁东大学站）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）；

②本人有效期内的二代居民身份证；

③《教育部学籍在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”打印）；

④加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2024年7月31日前取得）；

⑤教师资格证书或教师资格考试合格证明（暂未取得相应教师资格证书的，须现场签订承诺书（附件4），承诺2024年8月31日前取得相应教师资格证书，未按时取得的取消应聘资格）；

⑥招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一；

⑦国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。现场资格审查与网上报名情况不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。在规定时间内未提交相关材料的，视为放弃应聘资格。

（三）面谈、面试

时间、地点：鲁东大学（现场确认资格审查时另行通知）。

招聘单位主管部门组织面谈面试。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。

面试采用试讲的形式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。达到合格分数线的，按招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。同一招聘岗位出现成绩并列的，进行加试。

五、考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1∶1等额组织考察体检。考察体检工作由招聘单位主管部门具体组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于合格分数线的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在济宁太白湖新区管理委员会网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。

七、其他

此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁太白湖新区管理委员会网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。