发布：2024-04-08 15:00:53 关注：12477次
重庆医科大学附属永川医院（第五临床学院）是一所集医疗、急救、预防保健、康复、教学和科研为一体的国家三级甲等综合性医大附属医院，是中国博士后科研流动站、重庆市博士后科研工作站。
一、招收类型
（一）一般全职博士后
指档案和人事关系转入医院且从事博士后研究工作的人员。
（二）师资博士后
指以师资补充、培养为目标，通过医院人才引进考核、新进师资公开招聘程序遴选纳入师资队伍管理，达到出站条件后按相应程序进入事业单位博士后工作站编制的博士后研究人员。
二、薪酬待遇
（一）基本待遇
1.师资博士后
a岗：院内生活资助70万元/年（税前）。
b岗：院内生活资助50万元/年（税前）。
2.一般全职博士后
院内生活资助35万元/年（税前）。
（二）科研启动金及奖励
可享受科研启动经费20万元/人；取得考核任务之外的科研成果按医院科学技术奖励办法等相关文件给予奖励。
（三）其他待遇
1.按照医院在编同级同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金；
2.在站期间可参照医院相关规定申报专业技术职务；
3.对于达到出站要求出站留院的博士后，纳入医院人才政策支持计划，在职称、职务晋升、评先、评优等方面同等条件下给予优先考虑；
4.给予1500元/月住房补贴；
5.入站后还可享受重庆市博士人才生活资助（8万元）以及永川区的相关人才政策。
两年综合资助：
1.师资博士后a岗：200万元+（税前）；
2.师资博士后b岗：160万元+（税前）；
3.一般全职博士后：130万元+（税前）。
三、申请条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质，具有扎实的研究基础和较大的科研发展潜力。
2.年龄在35岁以下（含35岁），获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年，身体健康。
（二）业绩条件
师资博士后a岗：具有扎实的科研基础，具有显著的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科四级及以上学术刊物发表研究论文1篇以上，且出站后有意愿留医院工作者优先。
师资博士后b岗：具有较好科研基础，具有较大的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科五级及以上学术刊物发表研究论文1篇以上，且出站后有意愿留医院工作者优先。
一般全职博士后：具有一定科研基础，具有较好的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科六级及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。
四、出站条件（详见附件5）
五、合作导师名册
（注：合作导师按姓氏笔画排序）
| 序号 | 合作导师 | 职称 | 专业/研究方向要求 | 邮箱 |
| 1 | 王寿勇 | 正高/主任医师 | 临床医学类，基础医学类，生物医学工程类，生物科学类，药学类，公共卫生与预防医学类，生物学类 | wangshyong@126.com |
| 2 | 王利 | 正高/教授 | 主研方向为血液肿瘤的分子发病机制 | liwangls@yahoo.com |
| 3 | 邓春 | 正高/教授 | 新生儿肺损伤、新生儿坏血性小肠结肠炎 | 2095990474@qq.com |
| 4 | 冉建华 | 正高/教授 | 1.尿素循环障碍与神经退行性疾病的关系； |
2.尿素通道蛋白与水通道蛋白在神经精神疾病中的病理作用及机制；
3尿素通道蛋白为靶点的高血压先导化合物筛选及药物发现
病肿瘤干细胞干性维持的分子机制，白血病的发病机制及靶向治疗。
六、申请流程（详见附件1）
1.接收申请材料。申请人需与合作导师联系，合作导师审查通过后，申请人按照要求向医院人事科提交申请材料（详见附件2)。
2.资格审查。
3.进站面试考核。
4.审批进站。
七、联系方式
联系人：李老师、陈老师
电话咨询：023-85381611
投递邮箱：1748733574@qq.com（投递资料邮件命名：姓名+毕业院校+拟合作导师+博士后申请类型），相关申请流程及申请材料清单详见附件。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ychcqmu.com/departments_renshikea0_note/2024/nbwqpxey.html
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