导师介绍

徐小龙教授，博导，入选江苏省“333高层次人才培养工程”中青年学术技术带头人、江苏省“六大人才高峰”高层次人才，被评为江苏省优秀计算机科技工作者。2013年赴英国从事博士后研究工作，现为中国计算机学会高级会员、江苏省计算机学会“计算机安全专委会”常务委员、江苏省计算机学会“计算机与通信专委会”副主任委员兼秘书长。作为学科带头人领导团队合理布局研究方向，在新型网络计算与大数据智能处理前沿领域展开了深入研究，取得了大量原创性、有影响力的研究成果。在CCF 推荐期刊或会议、SCI一、二区期刊上发表论文近百篇，编写出版了《云数据中心智能管理》、《灾害大数据与智慧城市应急处理》、《云计算与大数据》等专著和教材；获得国家发明专利授权97项，其中21项发明专利成功进行了技术转让与产业化推广；成果获得江苏省技术发明成果奖二等奖、江苏省创新创业大赛一等奖等多项科研奖项。培养了大批优秀硕士生、博士生和青年教师，受到政府、著名企事业单位的广泛欢迎。

岗位1

招聘人数

1

岗位职责

从事面向算网融合的云边资源体系模型、基于软件定义网络的算网融合技术研究

聘用条件

拥有较扎实的外文阅读和写作能力，发表过高水平的学术论文，或具有较丰富的开发实践经验

薪酬待遇

薪酬待遇参见《南京邮电大学2023年博士后招聘简章》，其中团队资助部分由本人进站后的实际科研成果业绩确定。

 岗位2

招聘人数

1

岗位职责

从事面向算力网络的智能传算联动技术、云边算力网络的资源协同调度技术研究

聘用条件

拥有较扎实的外文阅读和写作能力，发表过高水平的学术论文，或具有较丰富的开发实践经验

薪酬待遇

薪酬待遇参见《南京邮电大学2023年博士后招聘简章》，其中团队资助部分由本人进站后的实际科研成果业绩确定。

 岗位3

招聘人数

1

岗位职责

从事面向车联网络的联邦学习与数据隐私保护技术研究

聘用条件

拥有较扎实的外文阅读和写作能力，发表过高水平的学术论文，或具有较丰富的开发实践经验

薪酬待遇

薪酬待遇参见《南京邮电大学2023年博士后招聘简章》，其中团队资助部分由本人进站后的实际科研成果业绩确定。

岗位4

招聘人数

1

岗位职责

从事基于人工智能的文本/图片/视频内容自动生成技术研究

聘用条件

拥有较扎实的外文阅读和写作能力，发表过高水平的学术论文，或具有较丰富的开发实践经验

薪酬待遇

薪酬待遇参见《南京邮电大学2023年博士后招聘简章》，其中团队资助部分由本人进站后的实际科研成果业绩确定。

联系人

徐小龙

联系方式

13813885172（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）/xuxl@njupt.edu.cn