北京理工大学现面向社会公开招聘全员合同聘用制b系列岗位工作人员,热忱欢迎海内外有志于谋求发展、共创事业的优秀人才加盟我校！

北京理工大学创办于1940年，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家"211工程"和"985工程"建设行列，首批入选"世界一流大学"建设a类高校。在英国qs教育集团公布的2018世界大学排行榜中，北京理工大学位居世界第389名、亚洲第76名、中国大陆第17名，现隶属于工业和信息化部。

一、招聘岗位

2.应具有国民教育序列学历学位;

3.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想政治素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

5.与其他单位没有劳动聘用关系;

6.满足具体用人单位的岗位任职要求。1.中共党员;

2.热爱高校教育管理事业;

3.具有较强的责任心和服务意识;

4.具有良好的组织协调、团队合作、语言表达和沟通交流能力;

5.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力和英语应用能力。1.政策研究：负责全校人才工作的战略规划，贯彻执行党和国家关于人才工作的总体方针、政策，研究高层次人才发展规律，协助建立实时跟踪、及时沟通、个性化对接、高效落实的高端人才引育机制，开展人才引育政策研究与制定。

2.数据分析：负责高层次人才队伍及相关数据分析、统计工作，建立和完善校内人才信息库和资料库，做到数据准确、更新及时，调用便捷;负责实时分析全国各高校高层次人才动态，及时跟踪和挖掘适合我校发展的校外高层次人才;定期跟踪收集海外优秀人才信息，建立海外人才数据库，个性化对接。

3.海外招聘：负责组织策划海外人才招聘站、海外专场招聘会，负责组织“特立论坛”—国际青年学者论坛，进行高层次人才的招聘宣传与引进，搭建世界一流人才交流平台。

4.项目申报：负责国家级、省部级及校级各类人才项目的申报工作，掌握申报流程、申报时间节点，策划申报工作安排。

5.人才培引：建立我校高层次人才蓄水池，系统规划我校人才自主品牌支持计划，如“特立青年学者”人才支持计划等。

6.院士工作：负责院士办公室的各项工作。协助做好院士增选工作，为院士提供各项高质量服务保障。

7.人才服务：负责协同部门，高效率落实人才资源配套服务工作，实行“人才入校通知单”制度，优化薪酬待遇、研究生指标、办公条件、科研平台、安居条件、科研启动经费等专项政策，协助解决配偶工作和子女入学入托等问题，为人才提供一流的科研实验平台，助力成长成才。

8.高效率高质量完成领导交办的其他事项。税前年收入14-16万元（含单位缴纳五险一金）+年底绩效奖励

可申请教师公寓，符合条件者可协助解决子女入托、入学

二、招聘基本条件

1、年满18周岁，原则上年龄不超过35周岁；

2、应具有国民教育序列全日制学历学位；

3、品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想政治素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

4、身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明；

5、与其他单位没有劳动聘用关系；

6、满足具体用人单位的岗位任职要求。

三、应聘办法

招聘时间：2021年3月30日-2021年4月30日

有意应聘者请登陆北京理工大学人才招聘系统，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每位应聘者最多同时应聘两个岗位。

应聘时请注意，务必在"简历附件"中上传相关资质证明材料的扫描件或照片，其中相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等。

四、相关说明

b系列岗位为非事业编制岗位，学校为b系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇（管理、实验等岗位税前年收入：研究生14-16万+年底绩效奖励、本科8-11万+年底绩效奖励，教师岗：按协议发放薪酬），部分岗位可申请教师公寓，符合条件者可协助解决子女入托入学；同时建立了b系列人员岗位晋升、职称评聘、校签合同、转入事业编制等多渠道的职业生涯发展通道。

五、联系方式

联系人：杨老师、米老师

联系电话：010-68912385，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

email：rencaizhongxin@bit.edu.cn