【导读】华图教师招聘考试网同步赤峰学院发布：2022年赤峰学院高层次人才招聘125人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【教师招聘考试交流群】，更多资讯请关注赤峰华图微信公众号(cfhuatu),教师招聘培训咨询电话：0476-8808485

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2022年赤峰学院高层次人才招聘公告

赤峰学院是2003年经国家教育部批准组建的一所全日制普通本科学校，其办学历史可追溯至1957年创办的赤峰师范学校。

2011年，作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校，学校顺利通过评估，并入选全国高校以评促建先进典型案例库。同年，学校获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位，填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。

2016年，学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效，被确立为全区转型发展试点院校，同时被列入全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。

2018年，学校成为新增硕士学位授予单位。同年，以优异成绩顺利通过教育部本科教学工作审核评估。

2019年，学校成功召开第三次党代会，提出了“三步走”的发展战略，作出了建设赤峰大学和高水平应用型大学的战略部署，擘画了学校未来事业发展的美好蓝图。

招聘计划

招聘条件

1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，符合新时代高校教师的基本要求。

2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派。

3.具有良好的团队合作和学术交流能力，能够胜任教学、科研和社会服务等工作。

4.博士及博士后年龄原则上在40周岁以下，具有博士学位的教授、研究员年龄原则上在45周岁以下，a类、b类人才年龄可适当放宽。柔性引进人才不受年龄限制。

引才待遇

1.刚性引进人才待遇

个人：

注：在享受赤峰人才待遇基础上，学院另提供待遇，可叠加享受。

团队：

团队成员在符合以上人才条件的前提下，除享受正常人才待遇外，团队负责人享受引进费用的30%作为奖励，团队成员享受引进费用的10%作为奖励。

2.柔性引进人才待遇

关于柔性引进的高层次人才及团队，采取一事一议的原则。完成基本性工作任务给予10-20万元费用，完成更高水平的工作给予相应的奖励(关于额外的高水平业绩成果的内容写在引进协议里，详细的任务清单由二级单位列出及把控)。

附：赤院党字﹝2022﹞3号 关于印发《赤峰学院高层次人才引进与培养实施办法》的通知

招聘时间

2022年全年

应聘方式

应聘者可电话联系各二级单位联系人，或将个人简历发送至学院二级单位联系人邮箱，简历邮件主题注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

原文标题：赤峰学院2022年高层次人才招聘公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/oo9fya43qwantfkanthjwa

本文链接：http://chifeng.huatu.com/2022/0109/1782840.html

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以上就是关于2022年赤峰学院高层次人才招聘125人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。

（编辑：lilay）