根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发[2012]6号）精神，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，经学校党委常委会研究并经国家民委同意，面向社会公开招聘高层次人才10名。现将2019年招聘有关事项公告如下。

一、学校简介。

详见西北民族大学主页：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱民族教育事业。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

（三）招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学网站向社会公开发布。

2.接收简历

在招聘信息公布后即可投递简历，应聘者请与用人部门联系投递简历、报名。（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）

3.资格审查

坚持思想政治素质和业务能力双重考察。

由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查（基本条件审查），并由组织人事部审核，资格审查合格后方可参加考核。

4.考核

采取业务考核及面试的方式招聘。考核内容主要包括：思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

5.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检，具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者，依次递补。

6.考察

突出政治标准，全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

7.审批

（1）由用人部门党政联席会议综合考核、体检、考察情况，提出拟聘用人选。

（2）学校组织人事部牵头，相关职能部门参与并负责审核。

（3）根据考核及体检结果，报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

8.公示

对拟聘用人员在国家民委网站和学校网站进行公示。

9.报批

经公示无异议后，对拟聘人员报国家民委审批。

10.聘用

经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同，办理聘用手续。

三、西北民族大学2019年高层次人才招聘计划（第一批）

具体招聘信息见附表。

四、说明

（一）高层次人才待遇根据学校人才引进的相关办法执行，业绩成果特别突出者，可面议。

（二）本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件，应届博士毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个pdf或word文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

（三）应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。

（四）应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

（五）应聘者的高等教育学历（学位）起点须是全日制本科（学士），且本科（学士）与研究生阶段（硕士研究生、博士研究生）所学的专业需大体一致或相近。

（六）简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

联系方式见招聘计划表。

西北民族大学2019年高层次人才招聘计划表（第一批）

西北民族大学

2019年1月23日

来源：