成都纺织高等专科学校成立于1939年，是四川省政府举办的全日制普通高等学校，直属四川省教育厅。成都纺织高等专科学校是国家示范（骨干）高等职业院校、四川省首批示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设立项单位、四川省深化创新创业教育改革示范高校、教育部现代学徒制试点单位、中国纺织服装高技能人才培训基地，国家发改委“十三五”产教融合发展工程“智慧服装实训基地”项目建设院校，四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点工作院校，四川省博士后创新实践基地，文化和旅游部、教育部批准的中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划首批参与院校。

为实现把学校建成建设成特色鲜明、优势明显的应用技术型高等院校的发展目标，以求贤若渴的诚意、以敬才爱才的氛围、以助力人才发展的环境，广纳天下英才，现公开招聘2名二级学院院长，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟，共襄盛举。具体事宜公告如下：

一、选聘（任）岗位及引进方式

1、聘任岗位：电气信息工程学院院长、建筑工程学院院长；

2、聘任方式：全职引进或柔性引进。

二、资格条件

（一）遵守国家法律，师德高尚，治学严谨，为人师表，有高度的事业心；

（二）应聘电气信息工程学院的应具有电气、信息等专业背景；应聘建筑工程学院的应具建筑、土木等专业背景。在本学科领域内具有较高的学术水平，在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业资源丰富；

（三）具有高级专业技术职务、硕士研究生及以上学历学位，熟悉高等职业教育规律，具备有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先；

（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质，应聘者年龄一般不超过50周岁（女同志离退休需达到10年及以上），对于特别优秀的高层人才，年龄可适当放宽。

三、岗位职责

（一）全职引进岗位职责

1、全面主持学院工作，履行学院的教学、科研、学生、行政、财务、考核等工作职责；

2、制定学院发展战略规划并组织实施；

3、推进学院产教融合校企“双元”育人，推进学院专业建设和教学改革，提升学院人才培养质量；

4、推进与行业、企业深度合作，不断提升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平；

5、积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，不断提升学院科研和技术转化能力；

6、加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次、高技能型人才，加强科研和教学团队建设，建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“双师”型师资队伍；

7、履行学校规定二级学院院长的其他工作职责。

（二）柔性引进岗位职责

1、制定学院发展战略规划并组织实施；

2、领衔主持一到两项教学、科研团队建设，推进教学、科研、社会服务项目的实施；

3、推进学院产教融合校企“双元”育人，推进学院专业建设和教学改革，提升学院人才培养质量；

4、推进与行业、企业深度合作，不断提升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平；

5、积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，不断提升学院科研和技术转化能力；

6、加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次、高技能型人才，加强科研和教学团队建设，建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“双师”型师资队伍；

7、履行与学校签订的其他工作职责。

四、引进待遇

（一）全职引进待遇

全职引进（进编），采用年薪制方式，薪酬待遇依据人才自身条件、承担任务和任务完成情况，聘期内年薪25-50万之间。具有正高级专业技术职务，具有博士学位，其安家费、科研启动经费等按学校政策执行。

（二）柔性引进待遇

特别优秀的高层次人次，可以柔性引进，实行弹性工作制，每年在学校工作时间不少于6个月，施行协议薪酬制方式。薪酬待遇依据人才自身条件、工作时间、以及承担任务和任务完成情况，聘期内年薪15-40万之间。科研启动经费以项目申报方式执行。

（三）聘期

聘期为“3+4”年，首聘期为3年（含试用期1年），首聘期满经考核合格后再续聘4年。全职引进者首聘期满后，若本人不再担任院长，可转为专任教师或专职科研岗位，执行相应岗位待遇。

工作目标任务和薪酬待遇等，以签署的合同任务书为准。

五、应聘方式

1、报名时间：2019年3月5日——2019年4月3日；

2、应聘者通过发送电子邮件的方式报名，报名时请提供以下应聘材料：“报名表”、身份证（或护照）、学历学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等材料的扫描件或复印件。应聘材料请发送至：fzrsc@126.com（注明"应聘**学院"）；

3、学校根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察等程序遴选，择优聘任；

4、联系方式

联系人：杨浩

联系电话：028-87843597，13808068226

联系地址：四川省成都市犀浦泰山南街186号成都纺织高等专科学校人事处

邮编：611731。

附件：

选聘（任）岗位所属学院概况

1、电气信息工程学院

电气信息工程学院前身为电子信息与电气工程系，成立于1996年，现有教职工60多人。学院具有较强教学科研和实验条件,在电气设备、自动化技术、建筑电气智能化、电子信息技术等领域已形成鲜明的特色和优势，并与20多个企业和园区签订有校企合作办学协议，联合开展人才培养，共享先进的教学、培训和技术资源，共同开展科研、技术服务等工作。学院现有电气自动化、建筑电气、应用电子、软件技术、数字媒体技术、电子商务等专业，全日制在校生1400余人，拥有“省级教学团队”1个、国家首批“高职高专试点专业”1个、国家示范骨干专业1个、四川省重点专业1个。

2、建筑工程学院

建筑工程学院成立于2009年1月，现有教职工近50人。学院设有建筑工程、建筑装饰工程、建筑设备工程、建筑艺术四个教研室，学院实训中心包括建筑材料实验室、建筑设备实验室、建筑模型展示室、建筑工种实训室、工程造价模拟实训室，有紧密合作校外实训基地十个，与多家科研单位、设计企业、施工企业建立有良好的合作关系，并得到了政府相关部门和行业协会的强力支持。学院现有建筑工程技术、建筑装饰工程技术、供热通风与空调工程技术、环境艺术设计、装饰艺术设计、工程造价等6个专业，在校学生1400余人，其中供热通风与空调工程技术已有近30年的办学历史，为国家骨干建设专业。