一、岗位设置

（一）教育学原理：师资博士后1人

1．研究方向：教育基本理论、德育、教育哲学、教育社会学、教育政策学

2．专业背景：教育学、哲学、社会学或经济学等相关专业毕业。

（二）比较教育学：教授1人

1．研究方向：东亚教育、欧美教育（东亚教育研究方向优先）

2．专业背景：教育学或社会学等相关专业毕业，熟练掌握日语、韩语、德语、法语或英语之一，优先考虑掌握两门及以上外语者。

（三）学前教育学：师资博士后1人

1．研究方向：学前教育原理、儿童哲学、教育政策学、教育社会学

2．专业背景：学前教育、特殊教育、教育管理等相关专业。

（四）高等教育：教授、副教授或师资博士后1人

1．研究方向：高等教育管理、比较高等教育、院校研究、高等教育理论、高校课程与教学

2．专业背景：教育学、管理学、社会学

（五）教育技术学：教授或副教授1人

1．研究方向：教育信息化发展与政策、数字化学习理论与实践、机器学习与教育大数据分析

2．专业背景：现代教育技术计算机应用技术教育技术学

（六）农村教育：教授、副教授或师资博士后1人

1．研究方向：教育经济学、教育人口学、社会心理学、农村教育学、发展心理学、其他有助于农村教育研究之领域

2．专业背景：教育学、心理学、管理学、经济学、社会学或人口学等相关专业毕业。

（七）教育管理与政策：教授或师资博士后1人

1．研究方向：教育测量与评价、教育政策与法律、学校管理与行政、教育经济与财政

2．专业背景：教育学、心理学、法学、管理学、经济学、社会学、统计学等相关专业毕业。

（八）长期引进各类高层次人才，不受岗位指数限制，一人一议。

二、应聘条件

（一）教授岗位

1．品行端正，身心健康，有团队合作精神和较高学术水平。

2．国内外大学或科研院所相关专业博士。

3．近五年以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果，并主持过国家社科基金项目。

4．胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。

5．年龄一般在50周岁以下（截至报名之日，下同）。

6．非本校在岗教职工，下同。

（二）副教授岗位

1．品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力。

2．国内外高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生（2023年7月31日前获得博士学位，下同）。

3．近五年以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果，在职人员同时应主持过部级以上竞争性课题；应届博士需以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果。

4．胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。

5．年龄一般在40周岁以下。

（三）师资博士后岗位

1．品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力。

2．国内外高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生。

3．近五年或博士在读期间以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果。

4．胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。

5．年龄在35周岁以下。

三、应聘流程

1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2022年10月26日。

2．学部成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。

四、联系方式

赵老师（教育学部）电话：0431-85099557，邮箱：zhaoj703@nenu.edu.cn（邮箱仅用于应聘咨询，简历投递请登录“东北师范大学人才招聘网”）

刘老师（人事处）电话：0431-85099173，邮箱：liuj954@nenu.edu.cn

人事处

教育学部

2022年9月26日

【】

原文标题：东北师范大学教育学部2022年秋季学期教师招聘启事

文章来源：https://www.nenu.edu.cn/info/1056/14819.htm

2022年秋季学期吉林东北师范大学教育学部教师招聘启事【7人】.doc

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