安徽财经大学

招聘公告

因学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）精神，安徽财经大学现面向社会公开招聘专职辅导员和专职思政课教师，有关事项公告如下：

0

1

招聘数量

学生专职辅导员24名。

溪溪独家笔试面试备考秘籍

历时四年总结而成，集合辅导员笔试面试考点精华总结、备考秘籍、教育学、心理学、行测、全国三百多所高校真题与最新时政，并有百人备考群为您持续更新！

0

2

招聘岗位

专职辅导员

溪溪独家辅导员笔试通关视频

名牌高校辅导员亲身讲授，现身说法为您揭晓各大高校辅导员笔试背后的神秘面纱，深度解析笔试高频考点、高分技巧、真题讲解，让您在最短时间内攻克高校辅导员笔试大关！

0

3

招聘程序及时间安排

(一)网上报名

1.报名时间：2021年4月9日-4月23日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：

（1）登陆安徽财经大学人事处网站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通过左下角人才招聘系统平台注册报名（建议使用ie浏览器，其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本科阶段起填后）；

（2）请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件（正反面）；②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版；未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供学信网的学历验证证明或应届毕业生就业推荐表；③党员证明。

同时，请将个人简历及个人信息简表（见附件）投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc＠163.com（邮件主题为：姓名+岗位名称+高校人才网)。

每人限报一个岗位。请严格按照要求填写招聘系统相关信息、发送邮件，不按要求填写信息、发送邮件者不予初审。

（二）资格审查

1.资格初审

对于投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于4月28日在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试，邮箱地址：acrsc＠163.com(邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘考试)。未发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。

2.资格复审和现场确认

资格复审材料包括：

1.身份证；

2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告。

3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

4.党组织出具的中国共产党党员证明或中国共产党党员证；

5.岗位需要的其他相关材料。其中专职思政课教师须提供论文原件、复印件（含原文、封面、目录页），实际参与科研项目和参加学术会议的相关证明。年龄超过30周岁的应聘专职辅导员岗位的人员，须提供5年以上高校工作经历证明。现编制内人员报考时须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

6.1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。

以上1-5材料原件和复印件按上述顺序装订。

（三）考核方式

考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，其中专职辅导员岗位采取笔试加面试的考核方式，笔试占比40%，面试占比60%；专职思政课教师岗位采取笔试、面试和试讲的考核方式，笔试占比40%，面试占比30%，试讲占比30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试。专职辅导员岗位主要考察辅导员职业知识与能力、形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关政策、理论以及岗位要求的其它能力，专职思政课教师岗位主要考察应聘人员马克思主义理论综合知识。笔试采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分。

辅导员岗位面试。学校成立不少于7人组成的面试考核专家组，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试采用结构化面试方式进行，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度。面试设定最低合格分数线60分。

专职思政课教师面试和试讲。学校成立不少于7人组成的面试和试讲考核专家组，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。按照岗位要求考核应聘者综合素质和与岗位的匹配度。面试设定最低合格分数线60分。

溪溪独家辅导员面试通关视频

29节视频课程由面试知识点串线、高分技巧解析、面试题型结合历年真题深度解读组成，为每一个梦想进入高校却因复习时间段，正处于迷茫期和面试成绩不理想的考生保驾护航！

0

4

体检和心理健康测试

根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

0

5

考察与公示

体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检与心理测试、考察、公示等环节中，因体检和心理测试不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如总成绩并列，按面试成绩从高到低确定人选。

0

6

联系方式

咨询电话：0552-3171169（人事处）

联系人：汪老师、王老师

▼长按二维码关注并获取备考秘籍

溪溪老师

微信号 : gxfdyxx521

店铺名：高校辅导员培训

the end

▼点击阅读原文获取附件