发布：2022-11-30 09:31:26 关注：58515次
一、招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要；
5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。
二、招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
| 序号 | 用人单位 | 专业领域 |
（学科名称）
(柔性电子学院)
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168063
联系邮箱：lvbin@sust.edu.cn
（文物保护科学与技术学院）
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168802
联系邮箱：zhujf@sust.edu.cn
（生物与医药学院）
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168293
联系邮箱：liguoliang@sust.edu.cn
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168831
联系邮箱：jianli@sust.edu.cn
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168251
联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168319
联系邮箱：liujk@sust.edu.cn
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168251
联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
未来技术学院（筹）
联系电话：029-86168312
联系邮箱：feiguiqiang@sust.edu.cn其他招聘学科方向及其联系方式
| 序号 | 用人单位 | 专业领域 |
（学科名称）
（柔性电子学院）
轻工技术与工程、生物质能源与材料
柔性电子相关领域（柔性穿戴、传感、储能、检测，有电子信息类教育背景者优先）
联系电话：029-86168063
联系邮箱：lvbin@sust.edu.cn
（文物保护科学与技术学院）
联系电话：029-86168802
联系邮箱：zhujf@sust.edu.cn
环境修复理论与技术、大气科学、化学
联系电话：029-86168257
联系邮箱：junkangguo@sust.edu.cn
（生物与医药学院）
联系电话：029-86168293
联系邮箱：liguoliang@sust.edu.cn
（智能制造与机器人工程学院）
交通运输工程、仪器科学与技术
联系电话：029-86168578
联系邮箱：jdgcxy@sust.edu.cn
材料科学与工程、交通运输工程、仪器科学与技术、集成电路
联系电话：13572186963
联系邮箱：qiaomingzhe@sust.edu.cn
电子科学与技术、人工智能、仪器科学与技术
测绘科学与技术、机械工程、生物学、船舶与海洋工程
联系电话：029-86168251
联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
联系电话：029-86168558
联系邮箱：cuinan@sust.edu.cn
高分子材料与工程、林业工程、石油与天然气工程
联系电话：029-86168312
联系邮箱：feiguiqiang@sust.edu.cn
（丝路文化与传播学院）
联系电话：029-86168316
联系邮箱：liuzm@sust.edu.cn
联系电话：029-86168831
联系邮箱：jianli@sust.edu.cn
英语翻译、光学
联系电话：029-86168319
联系邮箱：liujk@sust.edu.cn
联系电话：029-86168559
联系邮箱：wumingyong@sust.edu.cn
计算机科学与技术
联系电话：029-86168952
联系邮箱：zhaolei@sust.edu.cn
联系电话：029-86611217
联系邮箱：mashufang@sust.edu.cn三、薪酬待遇
学科领军人才(a0）
（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 130 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授（a1)
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 85 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
青年领军人才（a2）
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 50 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为 正高级专业技术职务；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
学术骨干人才（a3）
（一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 30 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标。
产业化人才（a4）
（一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）提供 50 万元科研启动费；
（三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 30 万元（税前）
高水平博士人才（b1）
（博士b2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士b1遴选条件的）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。
博士人才（b2）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费；
（三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
师资博士后
（一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前20万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。
（二）根据在站期间成果可申请人才奖励5-20万元，一次性发放。
（三）自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可留校任教。
（若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
四、应聘方式
1.应聘方式
投递简历至各单位联系人邮箱（见上表），同时登录：陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：http://www.sust.edu.cn
联系人：陕西科技大学人才办吕老师
联系电话：029-86132873
电子邮箱：sustrsc@126.com
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