应聘办法

1、申请人填写《德州学院“天衢英才”工程人选申请表》（见附件），与更详细的个人简历及近5年来符合相应条件的证明材料的扫描件以附件形式，发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。 2、联系方式 通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处 邮编：253023 联系人：李老师 钱老师 电话：0534-8987522 8982027

招聘程序

1、应聘者填写《德州学院2020年人才引进登记表》（见附件），与个人简历以附件形式，发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。 2、德州学院人事处人才办的老师会联系应聘者进行沟通交流，根据应聘者的学科专业、研究领域，并征得应聘者同意，推荐到相关二级学院。 3、二级单位和应聘者联系，就入职以后的聘期目标等进行更详细的交流后进行面试（线上或者线下）。 4、德州学院人事处将面试结果通知应聘者。

招聘政策

遴选条件 第一条 基本条件 1.申报“天衢英才”工程人员要具有较高的思想政治觉悟，忠诚党的教育事业；爱国守法，为人师表，教书育人，具有良好的师德风范和教师素养；关心集体，爱岗敬业，具有创新创业精神，圆满完成教学科研等工作任务。 2.“杰出人才”和“领军人才”岗位受聘人员可以全职或兼职在岗，“青年英才”岗位受聘人员须全职在岗。 3.应聘“杰出人才”岗位人员应具有正高级专业技术职务，应聘“领军人才”和“青年英才”岗位人员应具有高级专业技术职务或博士学位。 4.应聘“杰出人才”和“领军人才”岗位人员年龄一般不超过55周岁，应聘“青年英才”岗位人员年龄不超过45周岁。 第二条 杰出人才遴选业绩条件 近五年管理期内的下列人员之一:院士；国家“千人计划”中的创新人才长期项目、创业人才项目、外专千人计划项目入选者；国家“万人计划”杰出人才，国家“万人计划”领军人才中的科技创新、科技创业、哲学社会科学领军人才；国家“杰出青年科学基金”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、长江学者成就奖人选；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；新世纪百千万人才工程国家级人选；教育部、人力资源社会保障部国家教学名师奖获得者；泰山学者攀登计划专家；其他与上述条件相当，国内本学科公认的高层次专业技术人员。 第三条 领军人才遴选业绩条件 应聘人员近五年符合下列条件中的2项。 1.管理期内的下列人员之一：享受国务院颁发政府特殊津贴人员；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；教育部“青年长江学者”；国家级重点实验室（重点学科、人文社科研究基地）带头人；国家“优秀青年科学基金”获得者；泰山学者工程其他类别入选专家；泰山产业领军人才（产业创新类）；省“杰出青年科学基金”获得者；省级有突出贡献的中青年专家；其他与上述条件相当，国内本学科公认的高层次专业技术人员。 2.主持下列项目之一，且个人实际到校可支配项目经费总额不低于100万元（社科项目经费不低于40万元）。 国家级教学科研项目、国家级精品在线开放课程、国家级精品视频公开课程、国家级精品资源共享课程、国家级规划教材、企业以产学研合作方式委托咨询类课题（不含培训项目，且单项课题到校研究经费50万元及以上）、科技成果转化收入到校资金200万元及以上。 3.获得下列奖项之一： 国家科学技术奖一等奖前四位或二等奖前三位；国家级教学成果奖特等奖前四位或一等奖前三位或二等奖前两位；国家级艺术作品奖一等奖前三位或二等奖前二位或三等奖首位；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖前二位或二等奖首位；省部级科学技术奖一等奖前二位；省专利奖一等奖前二位；省社会科学优秀成果奖特等奖前两位或一等奖首位；省级教学成果奖特等奖首位；省部级艺术作品奖一等奖首位。 4.以第一作者发表学术论文，首位出版专著、译著，首位获得国家职务发明专利，具备下列条件之一：sci收录影响因子累计30.0及以上，其中二区及以上论文不少于3篇；sci二区及以上论文不少于6篇；ssci二区及以上论文不少于2篇或单篇影响因子5.0及以上;在cssci来源期刊上发表论文不少于5篇；公开出版具有较高学术价值的专著或译著不少于3部；职务发明专利不少于5项。 第四条 青年英才遴选条件 应聘人员近五年来符合下列条件中的2项。 1.管理期内的下列人员之一：省高校重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）首席专家；省“优秀青年科学基金”获得者；省理论人才百人工程专家；省级教学名师；省级重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）带头人；省级品牌（特色）专业负责人；省精品课程主持人；省教学团队带头人；省精品在线开放课程负责人；其他与上述条件相当，为全省经济和社会发展做出突出贡献、省内本学科公认的高层次专业技术人员。 2.主持下列项目之一，且纵向项目到位经费总额不低于50万元（社科项目经费总额不低于20万元）。 省部级及以上教学科研项目、企业以产学研合作方式委托咨询类课题（不含培训项目，且单项课题到校研究经费30万元及以上）、科技成果转化收入到校资金100万元及以上。 3.获得下列奖项之一： 国家科学技术奖一等奖前五位或二等奖前四位；国家级教学成果奖特等奖前五位或一等奖前四位或二等奖前三位；国家级艺术作品奖一等奖前四位或二等奖前三位或三等奖前两位；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省部级科学技术奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省专利奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省社会科学优秀成果奖特等奖前三位或一等奖前两位或二等奖首位；省级教学成果奖特等奖前两位或一等奖首位；省部级艺术作品奖一等奖前两位或二等奖首位。 4.以第一作者发表学术论文，首位出版专著、译著，首位获得国家职务发明专利，具备下列条件之一：sci收录影响因子累计5.0及以上，或二区及以上论文不少于2篇，或三区及以上论文不少于4篇; 应用技术类ei检索论文不少于6篇；ssci收录论文不少于1篇；在cssci来源期刊上发表论文不少于2篇；公开出版具有较高学术价值的专著或译著不少于2部；职务发明专利不少于3项。

工资待遇

一、全职人员待遇支持 入选学校“天衢英才”工程人员，聘期4年。聘期内，学校对“杰出人才”、“领军人才”岗位人员实行年薪制，社保缴费、公积金等按照国家规定的工资政策缴纳。 1.“杰出人才”岗位待遇 （1）院士岗位待遇采用一人一议。 （2）其他“杰出人才”岗位待遇 年薪（税前）：60万元-300万元。 2.“领军人才”岗位待遇 年薪（税前）：40万。 3.“青年英才”岗位待遇 聘期内除了享受学校按照规定提供的工资待遇外，同时享受“青年英才”岗位津贴10万元/年。 4.新引进人员安家费 （1）“杰出人才”安家费：院士安家费采用一人一议，其他“杰出人才”安家费200万元。 （2）“领军人才”安家费：150万元。 （3）“青年英才”安家费：70万元。 5.新引进人员科研启动经费 （1）“杰出人才”科研启动经费数额 ①院士科研启动经费数额采用一人一议。 ②其他“杰出人才”科研启动经费数额：理工科200万元-500万元，人文学科100万元-500万元。 （2）“领军人才”科研启动经费数额：理工科50万元，人文学科30万元。 （3）“青年英才”科研启动经费数额：理工科30万元，人文学科15万元。 二、 全职人员政策支持 1.优先推荐申报国家、省部级各类人才项目。 2.学校每年有计划、有重点地选送“天衢英才”工程人员到国内外著名研究机构、高校和企业研修深造，开展教学、科研合作等，提高其参与国际竞争的能力。 3.学校支持“天衢英才”工程人员参加国(境)内外高水平学术论坛、年会等学术交流活动。 4. 根据工作需要，在仪器设备购置、实验室建设、图书资料购置等硬件条件建设方面提供支持。

应聘者需提供的资料

1、博士毕业证、学位证。 2、符合“天衢英才”相应条件的证明材料。

应聘条件

遴选条件 第一条 基本条件 1.申报“天衢英才”工程人员要具有较高的思想政治觉悟，忠诚党的教育事业；爱国守法，为人师表，教书育人，具有良好的师德风范和教师素养；关心集体，爱岗敬业，具有创新创业精神，圆满完成教学科研等工作任务。 2.“杰出人才”和“领军人才”岗位受聘人员可以全职或兼职在岗，“青年英才”岗位受聘人员须全职在岗。 3.应聘“杰出人才”岗位人员应具有正高级专业技术职务，应聘“领军人才”和“青年英才”岗位人员应具有高级专业技术职务或博士学位。 4.应聘“杰出人才”和“领军人才”岗位人员年龄一般不超过55周岁，应聘“青年英才”岗位人员年龄不超过45周岁。 第二条 杰出人才遴选业绩条件 近五年管理期内的下列人员之一:院士；国家“千人计划”中的创新人才长期项目、创业人才项目、外专千人计划项目入选者；国家“万人计划”杰出人才，国家“万人计划”领军人才中的科技创新、科技创业、哲学社会科学领军人才；国家“杰出青年科学基金”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、长江学者成就奖人选；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；新世纪百千万人才工程国家级人选；教育部、人力资源社会保障部国家教学名师奖获得者；泰山学者攀登计划专家；其他与上述条件相当，国内本学科公认的高层次专业技术人员。 第三条 领军人才遴选业绩条件 应聘人员近五年符合下列条件中的2项。 1.管理期内的下列人员之一：享受国务院颁发政府特殊津贴人员；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；教育部“青年长江学者”；国家级重点实验室（重点学科、人文社科研究基地）带头人；国家“优秀青年科学基金”获得者；泰山学者工程其他类别入选专家；泰山产业领军人才（产业创新类）；省“杰出青年科学基金”获得者；省级有突出贡献的中青年专家；其他与上述条件相当，国内本学科公认的高层次专业技术人员。 2.主持下列项目之一，且个人实际到校可支配项目经费总额不低于100万元（社科项目经费不低于40万元）。 国家级教学科研项目、国家级精品在线开放课程、国家级精品视频公开课程、国家级精品资源共享课程、国家级规划教材、企业以产学研合作方式委托咨询类课题（不含培训项目，且单项课题到校研究经费50万元及以上）、科技成果转化收入到校资金200万元及以上。 3.获得下列奖项之一： 国家科学技术奖一等奖前四位或二等奖前三位；国家级教学成果奖特等奖前四位或一等奖前三位或二等奖前两位；国家级艺术作品奖一等奖前三位或二等奖前二位或三等奖首位；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖前二位或二等奖首位；省部级科学技术奖一等奖前二位；省专利奖一等奖前二位；省社会科学优秀成果奖特等奖前两位或一等奖首位；省级教学成果奖特等奖首位；省部级艺术作品奖一等奖首位。 4.以第一作者发表学术论文，首位出版专著、译著，首位获得国家职务发明专利，具备下列条件之一：sci收录影响因子累计30.0及以上，其中二区及以上论文不少于3篇；sci二区及以上论文不少于6篇；ssci二区及以上论文不少于2篇或单篇影响因子5.0及以上;在cssci来源期刊上发表论文不少于5篇；公开出版具有较高学术价值的专著或译著不少于3部；职务发明专利不少于5项。 第四条 青年英才遴选条件 应聘人员近五年来符合下列条件中的2项。 1.管理期内的下列人员之一：省高校重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）首席专家；省“优秀青年科学基金”获得者；省理论人才百人工程专家；省级教学名师；省级重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）带头人；省级品牌（特色）专业负责人；省精品课程主持人；省教学团队带头人；省精品在线开放课程负责人；其他与上述条件相当，为全省经济和社会发展做出突出贡献、省内本学科公认的高层次专业技术人员。 2.主持下列项目之一，且纵向项目到位经费总额不低于50万元（社科项目经费总额不低于20万元）。 省部级及以上教学科研项目、企业以产学研合作方式委托咨询类课题（不含培训项目，且单项课题到校研究经费30万元及以上）、科技成果转化收入到校资金100万元及以上。 3.获得下列奖项之一： 国家科学技术奖一等奖前五位或二等奖前四位；国家级教学成果奖特等奖前五位或一等奖前四位或二等奖前三位；国家级艺术作品奖一等奖前四位或二等奖前三位或三等奖前两位；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省部级科学技术奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省专利奖一等奖前三位或二等奖前两位或三等奖首位；省社会科学优秀成果奖特等奖前三位或一等奖前两位或二等奖首位；省级教学成果奖特等奖前两位或一等奖首位；省部级艺术作品奖一等奖前两位或二等奖首位。 4.以第一作者发表学术论文，首位出版专著、译著，首位获得国家职务发明专利，具备下列条件之一：sci收录影响因子累计5.0及以上，或二区及以上论文不少于2篇，或三区及以上论文不少于4篇; 应用技术类ei检索论文不少于6篇；ssci收录论文不少于1篇；在cssci来源期刊上发表论文不少于2篇；公开出版具有较高学术价值的专著或译著不少于2部；职务发明专利不少于3项。

附加文档

德州学院“天衢英才”工程人选申请表.doc