一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式

岗位一：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组科研助理5名

（一）岗位职责

1.担负一定研究任务，与导师合作相关科研工作；

2.协助撰写研究报告、论文、演示文稿等科研文档；

3.参与研究院纵横向课题研究，按照项目分工做好相应工作，接受研究院年度和聘期考核；

4.负责研究院老师安排的其他工作；

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，管理科学与工程、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、安全防护工程、安全科学与工程类、矿业类等相关专业，硕士研究生以上优先；

2.具备较强的语言表达能力，沟通技巧和协调能力，英语六级以上优先；

3.熟练使用办公软件，具备优秀的写作与沟通能力，能够撰写规范、清晰的研究报告。

4.具备较强的科研能力和创新思维，能够独立解决问题，发表过风险管理相关论文人员优先考虑。

（三）联系人及联系电话

联系人：许老师、陈老师

联系电话：15505192320、0516-83590207

岗位二：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组ai算法工程师2名

（一）岗位职责

1.协助团队参与完成相关课题的研究工作；

2.运用人工智能技术，进行数据分析和挖掘，探索人工智能的应用潜力；

3.协助收集、整理和分析行业领域相关的大规模数据集；

4.协助撰写研究报告、学术论文以及项目进展报告；

5.参与团队的讨论、分享和合作，推动科研项目的顺利进行。

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，计算机科学与技术、物联网工程、电子信息类、自动化类、矿业类、电子工程、通信工程类等相关专业，硕士研究生以上优先；

2.了解领域内前沿知识走向，有相关应用经验者优先；

3.熟悉深度学习领域的基本理论和方法，并在某个方向有一定的研究基础；

4.有数据挖掘和分析的实际经验，熟悉常用的数据处理和统计工具（如python、matlab等）；

5.具备良好的编程能力和实践经验，熟悉深度学习框架（如tensorflow、pytorch等）者优先。

（三）联系人及联系电话

联系人：许老师、陈老师

联系电话：15505192320、0516-83590207

岗位三：矿业工程学院露天开采课题组科研助理2名

（一）岗位职责

1.根据课题组研究需要，在校内或外地企业协助开展相关科研工作；

2.协助科研资料的整理、报告编制，并做好日常、办公事务；

3.完成课题组交予的其他相关工作，保证科研项目顺利进行。

（二）岗位要求

1.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；

2.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质；

3.年龄不超过35周岁；

4.本科及以上学历，采矿工程、岩土工程等相关专业；

5.能熟练使用office、cad等办公软件，有实验测试或数值模拟技能的优先；

6.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念、奉献精神和良好的组织能力。

（三）联系人及联系电话

联系人：陈老师

联系电话：15005217589、0516-83590207

岗位四：资源与地球科学学院深层地热团队科研助理1名

（一）岗位职责

1.承担项目团队日常事务管理和报销工作；

2.协助项目团队开展项目成果报告、原位探测、实验测试数据的整理、归档与入库工作；

3.协助项目团队开展常规实验工作；

4.负责项目团队实验室和研究生的日常管理工作；

5.负责国内外合作交流机构与个人的沟通接洽工作；

6.负责项目团队安排的其他工作。

（二）岗位要求

1.从事过财务和行政管理工作者优先；

2.有外企工作经历及会计从业资格证书者优先；

3.具有较强的语言表达能力、沟通技巧和协调能力；

4.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料和制作多媒体，掌握数字媒体技术者优先；

5.能全职聘任非兼职。

（三）联系人及联系电话

联系人：舒老师、陈老师

联系电话：18810617530、0516-83590207

岗位五：化工学院王绍荣科研团队科研助理1名

（一）岗位职责

1.开展固体氧化物燃料电池电极新材料相关研发；

2.开展固体氧化物燃料电池制备研发；

3.开展燃料电池性能测试及性能优化。

（二）岗位要求

1.自觉遵守国家法律法规和中国矿业大学规章制度；

2.材料加工专业，硕士研究生及以上学历；

3.具有符合岗位要求的专业知识及能力；

4.年龄不超过30周岁。

（三）联系人及联系电话（来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息）

联系人：耿老师、陈老师

联系电话：15380169205、83590207

二、岗位性质

以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。

三、招聘程序

人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。

四、时间安排

应聘者请于2023年9月25日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

中国矿业大学人力资源部

2023年9月15日

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来源链接：

https://hr.cumt.edu.cn/info/1019/5330.htm