因学校事业发展和岗位需要，也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作，充实学校教职工队伍，苏州科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。

（三）年龄符合岗位要求。

1、岗位代码101(管理岗位)年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

2、岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下（1991年4月1日以后出生），但具有博士学位者可放宽至30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

3、岗位代码301-307（其他专业技术岗位）年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

（五）具体招聘岗位详见附件1。

二、报名和资格审核

（一）报名时间、方式

报名时间：2019年4月8日-2019年4月26日。

报名方式：采取投寄电子邮件报名的形式进行，投寄邮箱：

（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+高校人才网”的格式书写）。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3）并发送至该邮箱。您会收到“感谢您！报名成功！”的邮件，跟您确认报名邮件已收到。

（二）资格审核

2019年4月27日-29日学校对报名者情况进行资格初审，资格初审结果于

2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目（）。对应聘人员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格，因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

（三）缴纳报名费

通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

三、考核方式与时间组织

（一）考核方式

1、考核分为笔试和面试两个部分，但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位，根据江苏省有关规定，报名者可不参加笔试、不受开考比例限制，资格审核通过后，可直接进行面试考核。

2、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

3、面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。

（1）非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

（2）国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。（如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明）

（3）留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目（网址同上）。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审，合格者进入面试环节。

4、符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与学校相关单位（部门）负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位（部门）有直接上下级领导关系的岗位。

5、面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

（二）考试时间

笔试时间：2019年5月8日下午

资格复审时间：2019年5月13日-14日

面试时间：另行通知

请应聘人员按校园网人才需求栏目（网址同上）相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目（网址同上）公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目（网址同上）公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2、考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。

3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。

4、拟录用人员及一次性递补人员名单经学校党委常委会审定后，在校园网人才需求栏目（网址同上）公示7天。

5、对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6、本次公开招聘拟聘用人员须在2019年9月1日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到手续时必须提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书（留学回国人员还必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），否则取消录用资格。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

学校人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：0512-68090233，0512-68092996

联系人：白老师、王老师

六、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话：0512-69379060（纪委办公室、监察处）

0512-69379136（人事处）

附件1：苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表（附后）

附件2：

附件3：

苏州科技大学人事处

2019年4月8日

代码用人单位招聘岗位名称岗位类别人数岗位职责学历/学位资格条件101教务处

科技产业处

学科建设办公室科员管理岗位51.承担教务管理、科技管理和学科管理相关工作；2.起草相关综合性行政工作的规划、计划、报告、总结和决议等文件；3.负责处理行政管理综合事务；

4.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.专业不限；

2.具有良好的思想政治品德；

3.有较强的文字水平和研究能力、沟通能力、管理协调能力；

4.有较强的事业心和责任感，踏实、勤奋、刻苦的工作态度以及无私奉献精神、团队协作精神；

5.有较强的服务意识、大局观念，能全身心投入到工作中。201党委学生工作部、学生工作处专职

辅导员专业技术岗位101.开展学生日常思想政治教育工作，帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观；

2.帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题；

3.了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关校园危机事件，维护好校园安全和稳定；

4.落实好对家庭经济困难学生的资助管理工作，积极帮助家庭经济困难学生完成学业；

5.积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；

6.指导学生支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作；

7.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.中共党员（含预备党员）；

2.专业不限；

3.具有良好的思想政治品德；

4.有较好的文字写作和口头表达能力；

5.在校期间担任过班级以上主要学生干部；

6.有较强的组织协调能力；

7.需入住男生宿舍，要求男性。202党委学生工作部、学生工作处专职

辅导员专业技术岗位8研究生/硕士学位及以上1.中共党员（含预备党员）；

2.专业不限；

3.具有良好的思想政治品德；

4.有较好的文字写作和口头表达能力；

5.在校期间担任过班级以上主要学生干部；

6.有较强的组织协调能力；

7.需入住女生宿舍，要求女性。301环境科学与工程学院实验员其他专业技术岗位21.熟悉环境工程实验室仪器设备、实验设施和药品的性能、用途和使用，做好实验设备管理与化学品管理；

2.能够承担环境工程实验设备维护和实验指导；

3.做好实验室的安全卫生和“三废”处理工作，保证实验室环境安全、整洁；

4.按相关规定及时收集整理所负责的各类档案资料，做好档案管理工作；

5.参与实验室建设管理和对外开放工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。研究生/博士学位1.本科为环境工程专业，研究生为环境工程、环境科学、市政工程、环境科学与工程专业；

2.具有良好的思想政治品德；

3.具有本学科实验理论和实验技术技能，熟悉相关实验设备；

4.有良好的团队协作精神；

5.思维敏捷，有较强的语言.文字表达能力和计算机应用能力。302电子与信息工程学院实验员其他专业技术岗位21.负责相关专业实验室的设备、环境及安全管理；

2.为相关专业开设信息类实验课，并提供保障；

3.协助授课教师做好相关实验的准备工作，并积极配合上课教师，认真完成实验任务；

4.做好实验室日常管理工作；

5.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.本科为电气工程及自动化、自动化、电子信息工程专业，研究生为电气工程、控制科学与工程、光学工程、测控技术与仪器专业。有强电设备使用经验者优先；

2.具有良好的思想政治品德；

3.具有本学科实验理论和实验技术技能，熟悉相关实验设备；

4.有良好的团队协作精神；

5.思维敏捷，有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力。303数理学院实验员其他专业技术岗位11．遵纪守法严格执行学校及数理学院、物理实验中心各项规章制度；

2．根据实验中心的教学和科研任务，认真做好准备工作；

3．掌握本学科实验技术，指导学生教学实验；

4．根据教学、科研需要拟订较复杂的实验方案，设计配置实验装置或实验系统，参与制订有关实验室建设方案，大型精密仪器验收方案和运行管理规程；

5．负责本实验室仪器设备的维修、检修、校验，承担大型仪器设备的技术管理及对引进先进设备的技术消化工作；

6．负责实验室的日常管理工作；7.完成上级领导交办的其他工作。研究生/博士学位1．光学工程、物理学专业；

2．具有良好的思想政治品德；

3．具有本学科实验理论和实验技术技能，熟悉相关实验设备；

4．有较强的教研与科研能力，吸收科研和教学的新成果，掌握先进的实验技术手段；

5．有较好的团队协作精神；

6．思维敏捷，有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力。304党委学生工作部、学生工作处心理咨询辅导人员其他专业技术岗位11.开展高校心理健康教育理论研究与实践运用；2.组织并开展大学生心理健康教育活动；3.开展学生个体与团体心理咨询与辅导；4.开展心理健康课程的设计与授课；5.开展心理健康教育队伍培训、培养；6.参与心理健康教育中心其他常规工作；

7.完成上级领导交办的其他工作。研究生/博士学位1.中共党员（含预备党员）；2.基础心理学、发展与教育心理学、应用心理专业；3.具有良好的思想政治品德；4.具有较好的组织管理能力和语言表达能力；

5.有学生工作管理经验者优先。305财务处计划科

财务人员其他专业技术岗位11.认真贯彻执行《政府会计制度》、《会计电算化工作规范》等规章制度，按照会计电算化和政府会计制度要求建设会计核算系统；

2.负责财务处会计电算化网络系统的日常维护，确保系统正常运行；负责软、硬件设备的购置.维护和管理，负责系统的安全保密工作；

3.负责财务处各类数据及应用软件管理工作，包括数据维护及数据安全、备份等；按照要求进行月结账、年度结账、开账等工作，编制会计报表；结合学校实际情况，合理设置会计核算科目；

4.负责当年计算机内各项账务数据查询，包括经费收支明细账、科目余额和指标余额等；协助会计档案管理人员打印需要存档的各种账页；

5.负责财务处网站建设和日常维护、财务公开信息的发布以及相关信息的反馈工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.计算机（大类）类专业；2.具有良好的思想政治品德；3.具备扎实的专业基础和专业技能，熟悉数据库和办公软件；具有财务背景者优先；

4.爱岗敬业，具有良好的职业道德、强烈的责任感和纪律性，有良好的协作意识和团队精神。306财务处核算科

财务人员其他专业技术岗位11.认真贯彻执行《政府会计制度》、《高等学校财务制度》，做好各项会计业务核算工作；

2.根据原始凭证，及时填制和审核会计凭证，并记录各类辅助明细账、明细分类账、总账，编制有关报表；对款项收付，固定资产增减和使用，资产增减和经费收支及时进行核算；

3.审核各种发票和收据的真实、合理与实际业务是否相符，并按有关规定做好票据的使用；

4.做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作；

5.协助项目人员做好财务分析及风险控制工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.财务财会类专业；

2.具有良好的思想政治品德；3.具备扎实的专业基础和专业技能，熟悉数据库和办公软件；4.爱岗敬业，具有良好的职业道德、强烈的责任感和纪律性，有良好的协作意识和团队精神。307城市发展智库研究

助理其他专业技术岗位11.从事智库文案草拟、活动安排、合作协议管理、档案资料管理、经费管理等日常事务；

2.独立承担或主要参与相应学术团队的科研工作；

3.完成上级领导交办的其他工作。研究生/硕士学位及以上1.专业不限，法学、管理学专业背景者优先；

2.拥有海外学习经历者优先；

3.具有良好的思想政治品德；4.爱岗敬业，具有良好的职业道德、强烈的责任感和纪律性，有良好的协作意识和团队精神。