为进一步加强学校人才队伍建设，深入落实人才强校和人才优先发展战略，聚力学校高质量内涵式发展，大学面向海内外全职引进从事教学科研工作的高层次人才。

一、学校简介

详见大学主页（详细请见报名信息）。

二、引进人才条件及待遇

（一）杰出人才

引进条件：具有国际一流的学术造诣，取得重大的学术成果，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，年龄原则上不超过60周岁。

引进待遇：实行协议工资、项目工资或年薪制，在住房、安家费、科研启动金台建设费、科研团队建设、家属安置等方面一人一议、按需支持。

（二）领军人才

引进条件：在国内外学术前沿领域已取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉，国家级领军型人才或海外知名高校终身职位获得者，年龄原则上不超过55周岁。

引进待遇：给予安家费不低于200万元，学校提供过渡房，期限3年，年薪、科研启动金台建设费面议，可自主选择科研助手作为团队成员协商引进，家属可相应安置。

（三）拔尖人才

引进条件：在国内外学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，国家级青年拔尖型人才或海外知名大学副，年龄原则上不超过50周岁。

引进待遇：给予安家费不低于150万元，学校提供过渡房，期限3年，年薪、科研启动金台建设费面议，家属可相应安置。

（四）骨干人才

引进条件：已取得较高的学术成果，在本学科领域具有良好的学术影响力的知名学者、省级人才或学科带头人，年龄原则上不超过45周岁。

引进待遇：给予安家费不低于100万元，学校提供过渡房，期限3年，年薪、科研启动金台建设费面议，家属可相应安置。

三、报名方式

本招聘长期有效。应聘者可将简历发送至邮箱：详细请见报名信息（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”），简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、研究领域以及近五年学术成果（论文、项目、专利、获奖等）。

四、联系方式

联系人：详细请见报名信息； 联系电话：详细请见报名信息

电子信箱：详细请见报名信息

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