根据学院工作需要，现面向社会公开招聘办公室劳务派遣员工1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

办公室劳务派遣人员。

二、岗位职责

根据学校规定，结合学院实际，办公室劳务派遣人员应履行如下岗位职责：

1、负责与学校科研管理部门的沟通、协调、信息传达，负责学院科研相关的全过程管理，负责相关文件、方案、总结工作的起草，负责相关科研考核数据统计、核算、统计分析，协助学院各类学术交流会的组织、协调；

2、协助做好学科与学位点的申报、审核、监测、评估等各项工作，积极完成上传下达、数据收集管理汇总、文件和PPT编撰修订，材料系统填报等任务；

3、负责固定资产（家具、仪器设备）管理工作，负责学院公房管理及相关数据填报工作，负责学院能源费用指标核对、上报及计算工作；

4、负责学院国际合作与交流日常对外交流的沟通、协调和接待等，负责协助办理学院师生出国（境）相关手续，负责学院国际合作与交流相关数据统计、分析、档案工作;

5、学院交办的其他相关工作。

三、招聘条件

1、政治素质好，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守、较强的责任心和服务意识，工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神、抗压能力和执行力，服从工作安排；

2、具备良好的语言表达和公文写作能力，熟练掌握计算机操作、PPT制作及Word、Excel等办公软件的使用；

3、原则上具有相关专业硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄不超过35周岁；

4、具有团队协作精神，服从工作安排，责任心强，积极主动，执行力强。

四、招聘程序

1、报名

符合条件并有意愿应聘者发送岗位应聘表（具体见附件）和学位证、毕业证(应届生需在正式入职前取得相关证书)及近期生活照1张扫描件至电子邮箱：hgxy@cqu.edu.cn。应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘和录用资格。报名截止日期为：2024年6月21日。

2、资格审查

报名截止后对报名人员进行资格审查，对于资格审查通过进入考核程序的人员，我院将以邮件通知，未通过者不另行通告。

3、考核

学院招聘小组负责考核工作，根据应聘人员相关情况进行初审后，择优确定参与考核人员。考核时间拟定于6月上旬，考核相关要求另行通知。

4、确定面试人员名单

面试后，学院研究确定拟录用人员，考察公示5个工作日报学校审核。

5、经考察确定的拟录用人员，按学校要求体检合格后正式入职，签订聘用合同。

五、待遇

1、聘用方式：派遣公司劳务派遣用工；

2、薪酬标准面议，按照学校和学院相关政策执行。

联系人：覃老师

联系电话：023-65678931