因事业发展需要，大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用方式为人事代理，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘需求，管理岗4人、其他专业技术岗位2个，共招聘6人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业;

3.身心健康，具有适应岗位的身体条件;

4.应聘者年龄为35周岁以下(1985年6月15日以后出生);

5.国(境)外留学人员需在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2020年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;

6.岗位需要的其他条件。

四、报名

1.报名时间：2020年6月15日---7月6日

2.报名方式：应聘者登录(详细请见报名信息)注册报名，只能选择其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件：

①身份证;②毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);③本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768;⑥曾获得的的科研业绩和获奖材料;⑦工作证明材料。以上材料打包压缩上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

3.招聘岗位不设开考比例，学院将以电话或邮件通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格;

5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学期间有其他不良行为记录的;

(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员，学院将用电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.考试分为两个环节：第一环节为专业技能考核，第二环节为面试。第一环节专业技能考核(满分为100分)，采用笔试形式。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节面试人选;未达到1:3比例的，按实际合格人数，确定进入第二环节面试人员。第二环节面试(满分为100分)，采用结构化面试方法。

3.第一环节专业技能考核合格线为60分，第二环节面试合格线为80分，总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%。

4.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在大学怀德学院人事网站公示。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照大学怀德学院相关办法进行，考核组成员由学院负责组织。

六、体检

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学院组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行递补。

2.拟聘用人员名单将在大学怀德学院人事网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到，否则学院视情况有权取消聘用资格。

八、人才待遇

1.两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100m宽带，可直接登陆中外数据库。

2.每天早中晚三次“白云/武进——靖江”点对点班车。

3.聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。

4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票，火车二等座，不含机票)。

九、政策咨询

大学怀德学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：(详细请见报名信息)

网 址: (详细请见报名信息)

学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话：(0523)85120009

大学怀德学院

2020年6月15日