第186期招聘

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招聘单位

成都大学

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招聘方背景

成都大学创建于1978年，是改革开放后首批地方城市主办的全日制普通本科院校。学校实行省市共建、以市为主的办学体制，是四川省、成都市重点建设大学，是第31届世界大学生夏季运动会运动员村承办大学。学校历经多次合校，办学历史可追溯至1906年的公立四川优级选科师范学堂和1911年的公立四川省城女子师范学堂，现拥有百年历史的三级甲等综合附属医院，国家级抗生素研发基地的四川抗菌素工业研究所，具有学士、硕士学位授予权，设有博士后实践基地，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、教育部国防教育特色高校、教育部“双万计划”一流本科专业建设点立项单位、四川省博士建设单位递进培育计划“优先培育”类建设单位。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都大学拟于2022年第二季度面向社会公开考核招聘专业技术人员34名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

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招聘学院、需求学科及联系方式

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招聘类别、条件、待遇

遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

（一）杰出人才（1人）

1.应聘条件:

具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，具备成为学科领军人才潜质的杰出学者。

2.薪酬待遇和工作条件一人一议。

（二）学科专业带头人（2人）

1.应聘条件：正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且满足下列要求其中一项：（1）在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；（2）具有省部级及以上人才计划称号；（3）为省部级一等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）。

2.薪酬待遇及工作条件

（1）薪酬待遇：年薪，40万+；购房补贴，100万+；协助解决配偶工作及子女入托入学。

（2）工作条件：科研启动费，自科100万+，人文社科50万+；实验平台，根据科研实际需求配备实验及工作用房。

（三）教学科研岗（29人）

1.应聘条件：拥有较强的教学科研能力，取得博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽学历和年龄条件。

2.薪酬待遇及工作条件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励；购房补贴，20万+；安家费，5万；解决子女入托入学。

（2）工作条件：职称晋升；科研启动费，自科10万+，人文社科5万+。

（四）教学科研管理岗（1人）

1.应聘条件：取得博士学位，年龄一般不超过35周岁。

2.薪酬待遇及工作条件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励；购房补贴，20万+；安家费，5万；解决子女入托入学。

（2）工作条件：职称晋升；科研启动费5万+。

（五）辅导员岗（1人）

1.应聘条件：取得博士学位，年龄一般不超过35周岁。

2.薪酬待遇及工作条件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励；购房补贴，20万+；安家费，5万；解决子女入托入学。

（2）工作条件：职称晋升；科研启动费5万+。

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招聘程序和办法