食品科学与工程学科是河南工业大学的优势特色学科，入选河南省高等学校“双一流”创建学科。为大力推进食品科学与工程学科建设，引进和培养一批具有国际竞争力的学科领军人才，打造高水平创新团队，提升学科创新能力，提高学科学术地位和影响力，现面向海内外公开招聘食品科学与工程学科领军人才，具体安排如下：

一、学科方向

食品科学与工程“双一流”创建学科设谷物科学与加工技术、油脂科学与加工技术、食品科学与加工技术、食品安全与营养、粮食资源转化与利用、现代粮食仓储物流与装备等6个学科方向。

二、岗位设置

领军人才岗位设置分为学科带头人、学科方向带头人、团队带头人和团队骨干4个层次。其中，学科带头人1人，每个方向设方向带头人1人，学科创新团队2—3个，每个创新团队设团队带头人1人，团队骨干3—4个。学科带头人可兼任学科方向带头人，学科方向带头人可兼任团队带头人。

三、申报条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求；爱岗敬业，治学严谨，身心健康；聘期内能够全职在本学科教学、科研第一线工作。

2.正式退休前原则上能服务5年，特需学科方向带头人至少服务3年。

（二）学科带头人应具备的条件

1.申报人符合下列条件之一者，经校学术委员会审核认定可直接受聘为学科带头人：

（1）中国科学院院士、中国工程院院士；

（2）具有以上相当学术水平的国内外科学家。

2.入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”项目资助获得者、入选“国家特支计划”领军人才的候选人；或符合下列条件之一者，经校学术委员会审核认定可受聘为学科带头人:

（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖以上（第一完成人），或国家教学成果二等奖以上（第一完成人）；

（2）国家重点研发计划首席专家、国家自然科学基金和国家社会科学基金重大项目负责人等；

（3）国家重点实验室或国家工程技术研究中心等国家级平台的负责人，同时获得省（部）级科研成果一等奖以上奖励（第一名）；

（4）作为独著、第一作者或者通讯作者，在国际知名期刊（如《nature》《science》《cell》等）发表2篇以上学术论文。

（三）学科方向带头人应具备的条件

1.申报人符合下列条件之一者，经校学术委员会审核认定可直接受聘为学科方向带头人：

（1）入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“四青”项目资助获得者,入选“国家特支计划”领军人才等学科带头人；

（2）正在主持国家级重点以上项目研究，在本学科领域取得重大研究成果的学科带头人；

（3）世界知名高水平大学教授，在本学科领域得到国际同行认可。

2.不具备上述条件，但符合下列条件中的两项，经校学术委员会审核认定可受聘为学科方向带头人：

（1）在本学科一区刊物或权威刊物上作为第一作者或通讯作者发表本专业学术论文10篇以上；

（2）曾经主持国家自然科学基金重点项目或国家重点研发计划项目1项以上；

（3）获省级教学成果特等奖或其他省（部）级科研成果一等奖以上奖励（第一名）。

（四）团队带头人应具备的条件

1.申报人符合下列条件之一者，经校学术委员会审核认定可直接受聘团队带头人：

（1）国家“四青”人才项目资助获得者；

（2）正在主持国家级重点以上项目研究，在本学科领域取得重要研究成果，具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性贡献；

（3）世界知名高水平大学副教授，在本学科领域得到国际同行认可；

2.不具备上述条件，但符合下列条件中的两项，经校学术委员会审核认定可受聘为团队带头人：

（1）在本学科一区刊物或权威刊物上作为第一作者或通讯作者发表本专业学术论文10篇以上；

（2）主持过国家自然科学基金项目3项以上；

（3）获省级教学成果一等奖或其他省级科研成果二等奖以上奖励（第一名）。

（五）团队骨干应具备的条件

1.申报人符合下列条件之一者，经校学术委员会审核认定可直接受聘团队骨干：

（1）主持河南省杰出青年科学基金以上的人才项目；

（2）正在主持国家级项目或国家级重点以上项目课题研究，具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性贡献；

（3）世界知名高水平大学讲师或助理教授，在本学科领域得到国际同行认可；

2.不具备上述条件，但符合下列条件中的两项，经校学术委员会审核认定可受聘为团队骨干：

（1）在本学科一区刊物或权威刊物上作为第一作者或通讯作者发表本专业学术论文10篇以上；

（2）主持过国家自然科学基金项目1项以上；

（3）获省级教学成果二等奖或其他省级科研成果三等奖以上奖励（第一名）。

（六）其他条件

对于行业影响力大、学术水平高、研究成果特别突出的人员，尤其是长期在国外求学、工作的学者，可经个人申请，所在申报单位推荐，经校学术委员会评审，校长办公会研究同意可聘任至相应学科领军人才岗位。

四、岗位职责与待遇

校内申报者可参见《河南工业大学食品科学与工程领军人才岗位设置实施方案》；校外申报者可直接咨询河南工业大学人事处（具体联系方式附后）。

五、遴选程序

（一）个人申报

申请人自选应聘学科领域或学科方向，向学校人事处提交申请表和相关附件材料。申报材料应包括：《河南工业大学学科领军人才岗位申请表》，申报人学历、学位、职称证书复印件，科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，sci、ei收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章），在国际学术刊物、学术组织担任职务的证明以及在国际会议上做大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件等。

（二）学校审核

各学院按照学科方向将申报人材料统一提交人事处，人事处组织相关职能部门对申报者材料进行初审。校学术委员会对通过初审者的学术业绩进行评审论证并提出聘任建议，上报校长办公会审定。

（三）公示结果

网上公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（四）签订合同

公示结束无异议后，学校与拟聘人员签订聘任合同。

六、管理考核

（一）岗位聘期

学科领军人才实行岗位聘任制，全职上岗聘期五年，采取分阶段聘任方法；聘期内因退休或其他原因离开岗位的，聘任合同自行终止。

（二）岗位考核

学科领军人才实行聘期目标责任制，分为年度考核、期中考核和届满考核；年度考核由学院在其受聘满一年后组织，对于连续两年考核任务完成度低于70%的，学校将解除与其签订的聘任合同；期中考核和届满考核由学校组织，期中考核不合格者，学校将解除与其签订的聘任合同，届满考核优秀者，学校将给予适当奖励。

七、其他

1.报名时间：校内人员2023年3月22日—3月28日；校外人员2023年3月22日—4月4日；

2.报名方式：校内人员请联系各相关学院申报；校外人员可通过电话或电子邮件申报；

3.联系方式：周老师，0371—67756896， rsk@haut.edu.cn。

河南工业大学

2023年3月22日

（责任编辑： 李翰 ）

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