（一）商学院院长

（二）法学院院长

（三）微电子学院院长

（四）网络空间安全学院院长

（五）人工智能学院院长

招聘条件

（一）拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和品行修养，遵纪守法、为人正派，学风严谨、爱岗敬业；

（二）专业素养好，在相关学科领域内取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的业界声誉，具备带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力，国家级人才计划入选者优先；

（三）熟悉国内外高等教育现状和发展规律，具有高校、研究机构管理工作经历和经验，具有较强的组织协调、对外交往、表达沟通能力和团队意识；

（四）具有高度的责任感和事业心，勇于开拓创新；

（五）一般应具有相关专业博士研究生学历学位，具有知名大学、研究机构教授或相当职称；

（六）身心健康，年龄要求原则上能任满一个聘期(1966年6月1日以后出生)，应聘商学院、法学院院长岗位特别优秀的年龄可适当放宽；

（七）校外应聘者聘期内须全职在校工作（人事档案须调入我校），其中外籍应聘者聘期内每年在校工作时间累计不少于9个月。

岗位职责（具体以聘任合同为准）

全面主持学院的教学科研、学科建设和行政管理等工作。

（一）制定学院发展战略，引领学科发展方向，着力推进学科建设；

（二）制定师资队伍建设规划，大力引进和培育高层次人才，加强创新团队建设，建设高素质专业化创新型师资队伍；

（三）组织学院教师开展学术前沿领域研究，提升教师的学术水平和学院的学术影响力；

（四）组织专业建设和教学改革，探索人才培养新模式，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才；

（五）加强国内外交流与合作，积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提升学院国际化水平。

聘期及待遇（具体以聘任合同为准）

（一）首聘期4年，其中第1年为试用期，满2年进行中期考核，考核合格合同继续履行，不合格则终止合同。首聘期满后，根据工作业绩及聘期考核情况，经双方协商后可续聘，或转为教师予以聘用。

（二）学校提供优厚的个人待遇和工作条件，年薪根据拟聘者实际情况面议，校外受聘人若符合《湖北大学人才引进支持办法（试行）》相应岗位条件，可按照学校人才引进相关政策予以支持。学校建有附属幼儿园、小学及中学，可妥善解决子女入学入托，学校协助安排配偶工作。

应聘办法

（一）个人报名

符合条件的应聘人员通过电子邮件报名，报名时请提供以下材料：

1.《湖北大学公开招聘学科性学院院长应聘申请表》。

2.身份证或护照、本科至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划入选证明及近5年代表性成果（论文、著作、项目、获奖、专利等）等材料扫描件（须整合成1个pdf文件）。

（二）报名截止时间

自公告发布之日起接受报名，截止时间为2022年5月31日。

（三）考核聘用

学校对报名人员进行资格审核，择优确定面试人选，并组织面试考核、考察等（具体形式、内容和时间另行通知）；学校将根据考核、考察和体检结果研究确定拟聘人员，公示无异议后办理相关聘用手续。

联系方式

地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学人事处

邮编：430062

联系人：吕老师、黄老师

电话：+86-27-88663285、+86-27-88661836

邮箱：rsc@hubu.edu.cn

网址：www.hubu.edu.cn

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附件：

湖北大学公开招聘学科性学院院长应聘申请表.doc

原标题：湖北大学面向海内外招聘部分学院院长公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)